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热心网友
培训机构倒闭离职情况是否违法,须结合实际情况判断。
依据法律规定,若因经营不善导致倒闭,应按《劳动合同法》支付员工经济补偿。
然而,若因恶意行为或刻意隐瞒导致破产,那便有可能涉嫌违法。
经济补偿金按照员工服务年限支付,每满一年发放一个月工资,不足半年者,发半个月。
如员工权益受损,可选择提起劳动仲裁等各种法律手段维权。
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培训机构倒闭离职情况是否违法,须结合实际情况判断。
依据法律规定,若因经营不善导致倒闭,应按《劳动合同法》支付员工经济补偿。
然而,若因恶意行为或刻意隐瞒导致破产,那便有可能涉嫌违法。
经济补偿金按照员工服务年限支付,每满一年发放一个月工资,不足半年者,发半个月。
如员工权益受损,可选择提起劳动仲裁等各种法律手段维权。