讨要工资怎么写诉状
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在面对雇主拖欠工资的情况时，撰写一份合适的起诉状成为维护自身权益的重要步骤。起诉状的具体内容包括以下几点：
1. 身份信息：明确列出原告（即被欠薪的劳动者）的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所及联系方式。如果涉及到法人或其他组织，则需提供其名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。
2. 诉讼请求：清晰表达对雇主的诉求，通常包括要求支付欠薪的金额。这是起诉状的核心内容，需具体、明确。
3. 事实与理由：详细说明欠薪的具体情况，包括欠薪的金额、时间、原因等。这部分内容需具备事实依据，以增强起诉状的说服力。
4. 证据与来源：提供能够证明欠薪事实的证据，如工资条、银行转账记录、工作合同、证人证言等。同时，需注明证据的来源和证人姓名及住址，以供法庭审查。
5. 签名与日期：在起诉状的最后，由原告签名并注明日期。这不仅代表了原告对起诉状内容的确认，也便于日后法律程序的进行。
撰写起诉状时，需严格遵循《民事诉讼法》第121条的规定，确保内容完整、准确，以提高胜诉的可能性。在实践中，清晰、具体的表述对于赢得法律支持至关重要。
