员工入职是否必须签订劳动合同?
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企业雇佣员工须签订劳动合同，雇佣行为即意味着与员工形成劳动关系，此时必须与员工签订书面合同。
如遇员工拒绝签署合同情况，企业应以书面形式提醒其签署合同。
若员工在接到书面提醒后仍未与企业签订书面合同，企业有权书面通知员工终止雇佣关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
