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热心网友
在试用期间,劳动者也是应该享有五险一金按照国家劳动保障*,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期,而试用期包括在劳动合同期限中,因此就算是试用期间,员工也应该享有五险一金的劳动者待遇。而也要注意的是,单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起,第二个月开始为他们缴存住房公积金,缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。
热心网友
如果是学生身份的,那么是实习生,关系依然隶属于学校,所以是不交社保和公积金的。
如果是已经参加工作的,那么不属于实习,是试用期,试用期按规定是要缴纳社保和公积金的
热心网友
实习期没有五险一金。
试用期按*规定才会有的。
热心网友
实习期一般不缴纳社保,签订劳动合同后才开始缴纳社保。