公*中什么是特殊职位？特殊职位公务员的考试录用有什么特殊规定？
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特殊职位公务员指的是因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位，以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业，不是一成不变的，它会随着各省经济发展需要作调整。
职位特点：国家公*特殊职位的职位特点：不宜公开招考的，如涉及*、重要机密等职位。以及专业特殊难以形成竞争的，如小语种和外语高级翻译这样的职位。由于掌握这类专业知识的人和其它职位相比是相当得少，因而在补充这类公务员时采取一般招考办法难以形成竞争。
扩展资料：
以后根据实践的需要，还可能划分新的类别。因此，本条明确规定：“*根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。”
作出这样的授权，是为进一步完善职位分类制度预留制度空间。同时还规定，各职位类别的适用范围由国家另行规定。这里的“国家另行规定”，是指*层面的规定，包括法律、行*规以及*公务员主管部门的规章。
参考资料来源：国家公务网-公*中的是特殊职位是什么岗位？如何报考？
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您好，中公教育为您服务。
特殊职位包括：一是根据职位特点不宜公开招考的，如涉及*、重要机密等职位。二是专业特殊难以形成竞争的，如小语种外语高级翻译职位，由于掌握这类专业知识的人数很少，补充这类公务员，采取一般招考办法难以形成竞争。对于这类职位，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序，由公务员主管部门和招录机关，在一定范围内，直接通过组织推荐、严格考察的方式确定考试人选，然后采取有限竞争的方式择优确定录用人选。
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