工伤期间工资发放标准2021

发布网友 发布时间:2022-02-19 01:47

我来回答

1个回答

热心网友 时间:2022-02-19 06:34

您好!对于您提出的工伤期间工资发放标准2021?这一具体问题,我将为您进行解答,希望能对您有所帮助!
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤是因为在工作期间受伤导致的,所以用人单位需要承担受害者相应的经济损失。在停工留薪期,用人单位必须依法支付工伤职工停工留薪的工资,如果用人单位拒绝进行支付的话,那么受伤者可以申请劳动仲裁来进行维权。
[法律依据]:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

热心网友 时间:2023-10-02 17:12

您好!对于您提出的工伤期间工资发放标准2021?这一具体问题,我将为您进行解答,希望能对您有所帮助!
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤是因为在工作期间受伤导致的,所以用人单位需要承担受害者相应的经济损失。在停工留薪期,用人单位必须依法支付工伤职工停工留薪的工资,如果用人单位拒绝进行支付的话,那么受伤者可以申请劳动仲裁来进行维权。
[法律依据]:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2021工伤赔偿标准 2021工伤赔偿标准介绍 2021年工伤期间工资发放标准是多少 2021年工伤赔偿标准一览表 2021年工伤赔偿标准明细 2021年的工伤期间工资发放标准是怎样的? 2021年最新工伤赔偿标准 工伤期间有工资吗?2021年国家规定的发放标准是什么? 工伤赔偿标准2021 四川工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准 河北省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准 2021工伤赔偿标准一览表 工伤医疗期工资发放标准2021 2021年工伤赔偿标准 工伤赔偿标准2021最新标准表 2021最新工伤赔偿标准 九级工伤伤残赔付表格 工伤伤残鉴定标准及赔偿2021 2021年工伤赔偿工资咋算 1—10级工伤标准
声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com