考上2020甘肃三支一扶考试后发展前景怎么样?
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发布时间：2022-04-23 14:30
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时间：2023-06-22 22:51
甘肃三支一扶考试实行期满*，新招募三支一扶人员服务期满且考核合格、自愿留在服务地工作的，采取直接考察、考核等方式公开招聘为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。除了上述情况之后还有以下三个发展方向。
1、公务员和事业单位定向考录招聘优惠*
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠*；
2、继续学习，入读本科或研究生
三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿*。
高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读*高等学历教育专科起点本科。
3、可评定职称
“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。
上述发展前景皆根据“三支一扶考试待遇保障”为大家做的相关整理，具体要求详见2019年甘肃三支一扶考试公告中对期满*的相关说明。
2019年甘肃三支一扶考试待遇保障
（一）在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予每人每月2700元的生活补贴，在岗服务满6个月以上的给予2000元一次性安家费补贴（生活补贴、一次性安家费补贴标准待调标后将按规定补发）。各县（市、区）为每名服务期在岗“三支一扶”人员办理各项社会保险，省财政对单位缴费部分给予补贴，其余不足部分由县（市、区）财政承担，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。
（二）人员管理。各地要严格落实各项制度，积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副*、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）*门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。对服务期间正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，落实专人负责，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，并为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
（三）优惠*。“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠*；三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿*。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读*高等学历教育专科起点本科。
（四）期满*。服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级*门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。
热心网友
时间：2023-06-22 22:51
甘肃三支一扶考上后可以留在地方继续工作，以后考公务员也有加分。
热心网友
时间：2023-06-22 22:52
发展前景不大，并且发展前景和你自身能力的强弱挂钩不大，基本上如果没有一些资源的话，应该就是退休的最后一天和你刚上班的第一天没什么大的区别。
