发布网友 发布时间:2022-04-23 13:15
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热心网友 时间:2022-05-31 19:38
一般都是写的求学历程,还有获得的奖励。比如什么时候在什么学校上学,获得过什么荣誉、奖励。就写这些应该没有什么问题啦,毕竟学生的经历比较简单。
教育经历
XX年XX月-- XX年XX月 XX小学
XX年XX月-- XX年XX月 XX初中
XX年XX月-- XX年XX月 XX高中
获得荣誉
XX年XX月-- XX年XX月 在XX学校 获得XX
曾担任职务
XXXX
爱好特长
比如书法、写作等
同时要注意,一份专业的简历还要注意四个核心原则:
一、真实性
简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。
比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来,HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页,不宜过长,内容不能只有一页半、半页,最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据,比如拓展了多少个新的市场客户,年销售业绩达到多少万元,每年发表学术论文多少篇等。
最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历,比如完成了一个很难的项目,拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留,在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面试时再作详尽的展开。
以上内容参考:百度百科-个人简介
热心网友 时间:2022-05-31 19:38
一般都是写的求学历程,还有获得的奖励。比如什么时候在什么学校上学,获得过什么荣誉、奖励。就写这些应该没有什么问题啦,毕竟学生的经历比较简单。
教育经历
XX年XX月-- XX年XX月 XX小学
XX年XX月-- XX年XX月 XX初中
XX年XX月-- XX年XX月 XX高中
获得荣誉
XX年XX月-- XX年XX月 在XX学校 获得XX
曾担任职务
XXXX
爱好特长
比如书法、写作等
热心网友 时间:2022-05-31 19:39
一般都是写的求学历程,还有获得的奖励。比如什么时候在什么学校上学,获得过什么荣誉、奖励。就写这些应该没有什么问题啦,毕竟学生的经历比较简单。
学校要的应该也可以写这些啊。 还可以写一下成长经历。
热心网友 时间:2022-05-31 19:39
小学到大学毕业简历