伤残等级1-10赔偿标准
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发布时间：2022-04-23 13:11
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懂视网
时间：2023-01-16 10:42
伤残赔偿是以伤残人员的伤残程度作为评估标准来确定具体的赔偿金额的，目前伤残等级一共划分为1-10级，一共10个伤残等级。
1、一级伤残。若伤残人员意识模糊，生活不能自理，伤残导致各种活动受到，或完全丧失劳动能力；若被评为一级伤残，那么将一次性支付伤残补助金，补助金为伤残人员27个月的工资，并且按月领取伤残补贴金，伤残津贴为一级伤残本人工资的90%；
2、二级伤残。伤残人员的日常生活随时都需要他人帮助，各种活动受限，基本需要卧床或是依靠轮椅行动，伤残人员无法工作，社会交往困难；若被评为二级伤残，那么将一次性支付残补助金，为伤残人员本人25个月的工资，并且按月领取伤残补贴金，伤残津贴为二级伤残本人工资的85%；
3、三级伤残。伤残后只可以在室内活动，需要经常有监护人，因伤残导致职业种类受限；社会交往严重受限；三级伤残人员，将一次性获得23个月工资的伤残补助金，并且每月按本人工资的80%领取伤残津贴；
4、四级伤残。伤残人员的部分生活能力受限，需要他人指导，伤残后只可以在居住范围内活动，因伤残导致职业种类受限；社会交往严重受限；四级伤残人员，将一次性获得21个月工资的伤残补助金，并且每月按本人工资的75%领取伤残津贴；
5、五级伤残。伤残人员仅可以就近活动；伤残后明显需要减轻工作。五级伤残人员，将一次性获得18个月工资的伤残补助金，并且每月按本人工资的70%领取伤残津贴；
6、六级伤残，伤残人员的各种活动降低，伤残导致不能胜任原工作。六级伤残人员，将一次性获得16个月工资的伤残补助金，并且每月按本人工资的60%领取伤残津贴；
7、七级伤残，伤残人员的短暂活动虽然不受限，但是长时间活动受限；伤残人员不能从事复杂工作；社会交往能力降低。七级伤残人员，将一次性获得13个月工资的伤残补助金；
8、八级伤残，伤残人员的远距离活动受限；虽然可以从事较为复杂的工作，但工作效率明显降低。八级伤残人员，将一次性获得11个月工资的伤残补助金；
9、九级伤残，伤残人员的工作能力和学习能力下降，社会交往能力部分受限；九级伤残人员，将一次性获得9个月工资的伤残补助金；
10、十级伤残。伤残人员的工作和学习能力有所下降，十级伤残人员，将一次性获得7个月工资的伤残补助金。
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时间：2023-01-16 07:50
伤残1到10级赔偿标准是：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、营养费；8、伤残赔偿金；9、残疾辅助器具费；10、被扶养人生活费；11、康复费；12、护理费；13、后续治疗费；14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，
受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，*伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
