职工因病请假公司给交社保吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 19:44
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-08 00:16
职工因病请假公司给交社保。
病假期间是有工资的，只是不是全额工资。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。缴纳社保是用工单位的义务，职工病假不是能导致公司社保断缴的合法理由。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，*财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
热心网友
时间：2022-05-08 01:34
国家规定劳动者在医疗期内不得解除劳动合同，因此必须给你缴纳医疗保险，如果公司不给你缴纳社保，你可以提起劳动争议仲裁。劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：......（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；医疗期规定：...实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。......
热心网友
时间：2022-05-08 03:09
付费内容限时免费查看回答请病假期间公司是会给你缴纳保险的，即使是请假期间，公司跟你还是存在劳动关系，用人单位是要给你缴纳保险的，但是可能有时候还需要你个人承担部分。
如果在你请假期间公司没有给你交社会保险，那么公司的这种行为是违法的，因为根据社保法，用人单位是必须要为员工缴纳社保，只要是存在劳动关系，用人单位就必须要为员工缴纳社会保险。
提问请假半年以上公司还会缴纳吗
回答缴纳。请假不是办理离职，公司在员工请假期间有责任继续为员工缴纳保险的。
提问我想问一下 就是公司还没买满一年的五险 然后现在怀孕了 需要请长假 到时候生孩子可以领取生育津贴吗
回答可以领取的，这个你放心，只要你在职，就享受这些补贴，如果公司不给你可以直接仲裁，会得到赔偿。
满意的话请给我一个赞，谢谢！
提问谢谢
回答祝您生活愉快！
提问怀孕期间 请长假 就是公司怕不允许
听说是怀孕的孕妇 公司是不能够解雇孕妇吧
回答公司如果不允许或者解雇，你可以直接去申请劳动仲裁，这个是违法行为。
法律会支持你，然后公司对你进行赔偿，所以你不需要有任何担心。
提问好的，谢谢
回答好的，祝您生活愉快！
热心网友
时间：2022-05-08 05:00
如果你确定因病请假,而且得到公司的批准,公司是必须给你交社保的!
也就是简单地说虽然你没有上班个，但是你还是公司的人,公司没有与你结素劳动关系,就必须为你购买社保!!1
热心网友
时间：2022-05-08 07:08
你只是病假并没有与公司解除劳动关系，因此，你的保险公司仍需要为你缴纳，不能因为你病假未上班而停缴。
