劳务合同年限一般是几年
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发布时间：2022-04-22 22:22
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时间：2023-10-24 13:16
劳务合同年限一般可以分为以下几个年限：
1、有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或某项工程为有效期限，工作一经完成，劳动合同即终止。
《中华人民共和国劳动法》
第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条
【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
