第2种观点： 一、领取生育津贴需要哪些材料1、领取生育津贴需要的材料有：本人的身份证原件及复印件；结婚证原件及复印件；夫妻双方户口簿；《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；生育医学证明；本人实名制银行结算账户卡；委托书和被委托人身份证原件及复印件。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育津贴领取金额怎么算生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数除30天乘产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算=高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
第3种观点： 法律分析：生育保险领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销流程：单位经办人持以下材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸；2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。