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补签合同与倒签合同有什么区别

2024-12-21 来源:爱站旅游
第1种观点: 法律分析:无论是补签合同,还是倒签合同,都是合同的当事人在未签订合同前已经部分履行或者全部履行了合同的义务,都属于事后签订合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第四百九十一条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的,对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立,但是当事人另有约定的除外。第四百九十二条 承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。

第2种观点: 法律分析:倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。。倒签合同存在的风险,主要有以下几个方面:1、存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷。2、存在一定的管理风险。补签合同违反公司的合同管理规定,导致合同管理质量及效率的下降,扰乱企业正常的管理秩序。3、存在企业内控审计风险。4、存在财务信息失真风险。法律依据:《民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。《民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。《民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

第3种观点: 倒签合同和补签合同的区别,分别是:1、律后果不同。补签劳动合同,能证明签订劳动合同的真正日期,有利于劳动者更好地维护自己的权益,根据相关法律规定,如果倒签行为是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反【法律法规】的规定,符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的,补签劳动合同不应付双倍工资;而倒签劳动合同不利于保护劳动者权益,是用人单位为规避二倍工资的借口,“倒签劳动合同”应付二倍工资;2、签订时间不同。补签是劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间;而倒签是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

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