综合收益是指企业在经营活动中所获得的全部收益，包括销售收入、投资收益、其他收入等各方面的收益总和。综合收益的变化可以为企业内部管理提供以下启示：
经营绩效评估：综合收益的变化可以作为评估企业经营绩效的重要指标之一。管理者可以通过分析综合收益的变化情况，评估企业经营活动的有效性和效率，及时调整经营策略和措施。
经营决策支持：综合收益的变化可以为管理者提供决策支持。当综合收益增加时，管理者可以考虑扩大投资、加大市场推广力度等；当综合收益下降时，可以及时调整成本控制、产品定价等策略。
资金运用优化：综合收益的变化也可以帮助管理者优化资金运用。当综合收益增加时，可以考虑增加研发投入、提升员工福利待遇等；当综合收益下降时，可以优化资金运用结构，降低成本支出，保证企业的健康发展。
风险管理：综合收益的变化也可以帮助管理者及时识别和管理风险。当综合收益波动较大时，管理者需要加强风险管理，建立风险预警机制，及时应对各种可能的风险，保障企业的稳健经营。
案例分析：某企业在一季度综合收益明显下降，经过分析发现是由于市场竞争加剧导致销售额下降，管理层立即制定了市场推广计划，加大了市场推广力度，通过一系列举措使得综合收益在下一季度得到了恢复和增长。
综合收益的变化对企业内部管理具有重要的启示作用，管理者应当密切关注综合收益的变化情况，及时调整经营策略，优化资源配置，确保企业持续健康发展。