多人扰乱商家经营秩序的应对措施

多人去店里闹事建议报警处理。如果有人闹事，受害人可报警处理，对方实施暴力或毁坏财物可正当防卫。正当防卫不能超过必要限度，一般不能造成轻伤以上后果。建议先报警，阻拦其闹事行为，等待警察处理。闹事可能构成寻衅滋事罪，量刑依犯罪情节而定。酒后打架闹事应及时报警，严重者构成故意伤害罪，较轻者处拘留或罚款。员工偷拿店里东西可报警，构成盗窃或职务侵占罪，根据数额不同处以不同刑罚。

法律分析

多人去店里闹事建议报警处理。

1、如果有人闹事，受害人可以报警处理。

2、如果当时对方对当事人实施暴力或者毁坏店里财物，当事人可以对其进行正当防卫。

3、我国法律规定，正当防卫不可超过必要限度，一般不能造成轻伤或者以上后果。

4、个人建议受害人先报警，然后阻拦其闹事行为，等待警察处理。

闹事的人可能构成寻衅滋事罪。依据刑法及司法解释的规定，寻衅滋事罪的量刑要依据犯罪情节而定，情节恶劣的处处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

酒后打架闹事如何处理

对于酒后打架闹事的行为的，应当及时报警处理。公安机关到达现场，予以控制闹事者，造成他人轻伤以上伤害的，构成故意伤害罪，应追究刑事责任。但如果打架闹事行为情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

店里员工偷拿了店里的东西怎么处理

可以报警。员工私自拿店里面的东西这种是构成的盗窃行为，如果员工是利用了职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。侵占财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

如果不是利用职务之便，那么就属于盗窃，数额较大的构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

结语

在面对多人闹事的情况下，建议受害人立即报警。如果当事人受到对方的暴力或财物损坏，可以进行正当防卫，但必须在必要限度内，一般不能造成轻伤或以上后果。个人建议受害人先报警，然后阻拦闹事行为，等待警方处理。闹事的人可能构成寻衅滋事罪，根据法律规定，其刑罚将根据犯罪情节而定。对于酒后打架闹事的行为，应立即报警处理。如果造成他人轻伤以上伤害，构成故意伤害罪，应追究刑事责任。对于店里员工私自拿走店内物品的行为，可以报警处理。如果员工利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，将面临刑事处罚。如果不是利用职务之便，属于盗窃行为，数额较大的构成盗窃罪，也将受到相应的刑罚。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

(一)随意殴打他人，情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;

(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。