法约尔的一般管理理论是管理学中非常重要的理论之一，对管理者来说了解这一理论可以带来以下好处：
提高管理效率：法约尔的一般管理理论强调科学化管理、标准化操作和工作分工，可以帮助管理者提高管理效率，优化资源配置。
促进团队合作：该理论强调管理者与员工之间的合作与沟通，建立和谐的工作氛围，促进团队的凝聚力和合作精神。
提升员工激励：法约尔的一般管理理论提倡奖励制度和激励机制，可以帮助管理者更好地激发员工的工作激情和积极性，提高员工的工作效率和满意度。
降低管理风险：通过科学的管理方法和标准化的操作流程，管理者可以降低管理风险，减少错误和失误的发生，提高组织的稳定性和可持续发展能力。
实现组织目标：法约尔的一般管理理论强调管理者要以整体利益为重，注重组织目标的实现，帮助管理者更好地规划和实施组织发展战略，实现组织长期发展目标。
因此，作为管理者，了解并运用法约尔的一般管理理论可以帮助提升管理水平，优化组织运营，实现组织的长期成功和持续发展。