工伤认定中，是否需要职工本人签字确认？

本文介绍了临时工和农民工在工作期间受伤时应该找谁以及如何进行工伤认定和赔偿。临时工受伤一年内可以申请，而农民工则需要在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起1年内提出申请。在工伤认定申请时，需要提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。如果用人单位不认为是工伤，则需要承担举证责任。劳动保障行政部门应在60天内作出工伤认定决定。

法律分析

不需要。受伤职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。

一、临时工受伤了该找谁？

如果临时工在工作时受伤，应该找用人单位，单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定；如果单位没有及时去申请，临时工本人、其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动局提出申请。如果不属于工伤，则可以找对该伤害负有过错的人。

二、农民工事故如何赔偿

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

拓展延伸

工伤鉴定找谁去

工伤认定找用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织向统筹地区的劳动保障行政部门申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

结语

受伤职工或其亲属在受伤一年内也可以申请工伤认定，而用人单位则应在30日内向社保局申请工伤认定。如果单位未及时申请，受伤职工或其亲属、工会组织可在一年内向劳动局提出申请。对于农民工事故的赔偿，职工或其亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。工伤认定申请需要填写《工伤认定申请表》并提交相关证明文件，劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。