上海税后工资15000元,社保公积金按最低五险一金基数计算时
税前工资为16448.49元,公司用人成本为17838.62元
应纳税所得额10877.78元,个人所得税877.78元
个人五险一金缴纳570.71元,单位缴纳1390.13元
一、单位拖欠工资怎么办
1、劳动合同法里面有规定,用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由,不要让职工产生不发工资的心理。
2、如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。
二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪
1、用人单位的资金在短时间内没有周转回来,需要经过一些时日才可以给职工发工资的,这种情况要通知好职工,让他们不要急躁,耐心等待发工资。
2、但如果用人单位是由于自己的经营不善,想通过拖欠工资的方式来转移最后的资金,最后在职工不知道的情况带着钱逃跑,这种行为已经构成犯罪了。这就是明显的有资金,却故意不发工资的行为,具有恶意拖欠的心理。
3、还有一种是拖欠的工资金额已经达到了五万元,并且一个月内还没与支付的,也是属于犯罪行为了。有些用人单位以为拖欠工资并不会造成什么犯罪行为,但是殊不知只要拖欠的工资达到五万已经被视为犯罪行为了。