企业不签劳动合同问题的法律依据是什么
2023-10-02
来源：爱站旅游
法律分析：企业不签劳动合同没有法律依据，公司不给员工签订合同属于违反法律的行为。
法律依据：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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法律分析：企业不签劳动合同没有法律依据，公司不给员工签订合同属于违反法律的行为。
法律依据：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。