山东产假是188天么

晚育产假的实际天数可能会根据难产和多胞胎生育而增加，最高可达188天加15至60天。基础产假为98天，难产增加15天，每多一个多胞胎增加15天。晚育假的具体规定因省份而异，有些省份规定获得独生子女父母光荣证的还可增加产假。

法律分析

可以说是真的，也可以说是假的。省的晚育的产假有188天，所以是真的，但是这还不包括难产和多胞胎生育的，实际可能会再增加15至60天（按照难产及国内最高的四胞胎计算）。基础产假98天，难产增加15天，多胞胎的每多一个增加15天，这是全国统一的。晚育假各省的规定是不同的。有的省规定生育后申领了独生子女父母光荣证的还可以增加产假。

拓展延伸

山东产假政策调整：188天是否仍然适用？

根据最新消息，山东省近期对产假政策进行了调整。以前的产假时长为188天，但现在是否仍然适用呢？答案是，根据新的政策规定，山东省的产假时长已经调整为180天。这意味着，新的产假政策下，产妇在山东省享有180天的产假假期。这一调整旨在平衡职业生活和家庭需求，为产妇提供更多的时间照顾新生儿和适应母亲角色的转变。产妇可以根据自身情况和需要，合理安排产假期间的工作和生活。请注意，具体的产假政策细则可能会因个人情况和用人单位的规定而有所不同，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。

结语

根据最新消息，山东省近期调整了产假政策。以前的188天产假已经被调整为180天。这一调整旨在平衡职业生活和家庭需求，为产妇提供更多的时间照顾新生儿和适应母亲角色的转变。请注意，具体的产假政策细则可能因个人情况和用人单位规定而有所不同，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。

法律依据

全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行