工资日是周六怎么发

法律分析：一、工资日是周六怎么发

能够发放工资的。根据我国的相关规定，发工资，遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资能够以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

二、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此。

二、周末加班,加班工资发少了怎么办

在劳动法上，根据不同情况加班，公司需要支付的工资标准如下：

1、平时加班的，单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;

2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;

3、年休假加班，须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此。