社保个人和公司缴费比例是怎样的?

目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，如缴费基数为2156，每月社保个人缴费金额=2156乘以11%=237.16

1、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。

2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。

一、单位交社保和个人交社保的区别

单位交社保和个人交社保区别如下：

1、性质不同。单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，那么属于违法行为，但是如果是自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保；

2、险种不同。单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而自己以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种；

3、缴费基数不同。单位交社保，缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60%-300%，参保人员可以按照自己的经济负担能力选择适合的缴费档次；

4、缴费比例不同。单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，灵活就业人员自己缴纳社保，养老保险的缴费比例为20%，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。

5、缴费性质不同。单位缴社保是强制性的，在单位上班，就得缴纳，个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。

二、山东省城镇职工养老保险缴费标准是什么

(一)职工养老保险缴费基数

缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准；

缴费基数上限：300%社平工资；

缴费基数下限：60%社平工资。

1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

(二)职工养老保险缴费计算方法

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额乘20%；

2、职工个人缴费额=核定缴费基数乘8%=职工工资总额乘60%~300%乘8%；

3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数乘18%。

(三)职工养老保险缴费年限

按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳，多缴多得。

下岗职工养老保险缴费标准是什么？

根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

缴费=缴费基数乘20%乘12

例：上一年度平均工资为2000，按照基数60%缴费

一年费用：2000乘60%乘20%乘12=2880

因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。