丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的,用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资,并可以责令其支付赔偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。