职工医保和百万医疗险有什么区别

职工医保是由国家实行的社会保障制度，而百万医疗险是一种商业医疗保险，两者的覆盖范围、报销比例、申请条件等有很大的区别。

职工医保是国家为在职职工和退休职工提供的一种基本医疗保障措施，是通过国家法律规定实施的社会化医疗保险制度。其覆盖范围包括门诊、住院、生育、丧葬等方面，报销比例和报销限额也由当地政策规定。而百万医疗险是一种商业性质的医疗保险，其覆盖范围、保障内容、保费等都由保险公司根据市场需求和投保人的个人需求而定，一般包括门诊和住院等方面。除了覆盖范围不同之外，职工医保和百万医疗险在报销比例和申请条件上也存在差异。职工医保是一种强制性的社会保障制度，只要符合职工身份和缴纳规定即可享受报销；而百万医疗险则需要个人根据自身情况进行申请购买，并需支付保费。此外，两者在报销比例上也有所不同。职工医保的报销比例由当地政策规定，一般为50%至80%，而百万医疗险的报销比例则根据具体保单而定，通常在70%至90%之间。

我应该选择职工医保还是购买百万医疗险？根据个人的情况而定。如果是一名在职职工，已经参加了职工医保，那么这种基本医疗保障制度已经为提供了必要的保障措施，可以考虑根据自己的实际需要进行额外的商业医疗险投保。如果是一名自由职业者或没有参加职工医保的人员，建议购买符合自己需求和实际情况的商业医疗险，以补充个人的医疗保障。

职工医保和百万医疗险虽然都是医疗保障措施，但两种制度在覆盖范围、报销比例、申请条件等方面均存在差异。个人需要根据自身情况和实际需求进行权衡和选择，以达到更好的医疗保障效果。

【法律依据】：
《中华人民国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。