劳动福利待遇有哪些内容

劳动福利待遇主要包括以下内容：基本月薪、综合补贴、年终奖金、社会保险、休假制度等等。

一、南京市最低工资标准是多少

一、2020年南京市的最低工资标准，2020年南京市的最低工资标准为：月最低工资标准2020元，非全日制用工小时最低工资18.5元。

二、最低工资标准包括哪些内容，不包括哪些内容

最低工资标准包括：用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。

最低工资标准不包括：用人单位发给劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。

综合以上介绍，在江苏省南京市，2020年的最低工资标准为：月最低工资标准2020元，非全日制用工小时最低工资18.5元。在南京的各单位都要遵守这一标准。

二、承担用工主体责任的解释

用工主体责任主要指用人单位、以及未签订劳动合同的用工主体应当承担和履行的责任，根据相关法律法规，其必须履行之义务，包括向劳动者提供劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等。

三、公租房申请条件

2022年公租房申请条件，根据相关法律如下：

一、申请人需要具有独立的行为能力，且需要年满18周岁；

二、申请人在当地有稳定的工作和收入。包括月薪，提成，奖金和补贴等等；

三、申请人名下在当地没有所属的房产。或者申请人拥有的房产达不到当地的相关法律规定的最低标准。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十六条规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。