合伙人在什么情况下，当然退伙

无故辞退可以补偿金申请劳动仲裁

被个体工商户辞退，没有签订合同，没有购买社保，叫休息两天后不要直接做，电脑也被带走了，注册地和实际工作地点不一样。如何仲裁，能成功吗？

个人申请仲裁材料是：1、书面仲裁申请书；2、有效居民身份证以及复印件；3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，即劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料；4、被申请人工商注册登记信息。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

我被工厂辞退了，但我写了辞职书，起诉劳动局有用吗？

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议；因履行劳动合同而发生的争议；法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议；当事人可以就符合上述诉讼主体条件，又在诉讼标的范围内的劳动争议，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二）有明确的被告；(三）有具体的诉讼请求和事实、理由；(四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

我怀孕了，公司要辞退我，我该怎么办，

怀孕公司要辞退，在劳动者没有过错行为的情况下，可以要求用人单位继续履行合同；若不履行的，可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

我结婚了，但是没有结婚证明书，也没有户口。我家是穷人。我还是穷人吗？

没有结婚证的，可以落到女方的户口上面、孩子的母亲可持本人身份证、户口簿，子女的出生医学证明、社会抚养费缴费证明， 婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明。当然，具体还应向户籍管理部门了解。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

我要辞职，领导不同意，所以我不去上班，领导说他不同意我辞职，不给我发工资

辞职老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 王远义律师 和 律说律答 共创回答