两个部门合并谁当主管
2024-03-08
来源：爱站旅游
法律分析：具体要谁当主管要看公司章程规定，但是公司不能没有理由的降低员工职位，调整员工工资，合并之后，原主管仍然应该保持原有待遇不变。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律分析：具体要谁当主管要看公司章程规定，但是公司不能没有理由的降低员工职位，调整员工工资，合并之后，原主管仍然应该保持原有待遇不变。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。