人才引进落户北京条件？

北京人才引进落户条件如下：

（1）全日制专科紧缺专业，35周岁以下；

（2）具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上；

（3）拥有发明专利；

（4）全日制本科及以上学历，包括研究生、博士、博士后等，年龄45周岁以下。

一、北京人才引进流程是怎样的?

（一）办理条件

拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

（二）办理程序

引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

二、办理材料

申请人才引进所需材料(电话咨询人社局)：

1.主调人单位报告原件及复印件

2.单位营业执照原件

3.与单位签订的劳动合同原件及复印件

4.主调人近3年纳税情况证明

5.个人贡献、获奖、业绩材料原件及复印件

6.与随迁配偶的结婚证原件

7.随迁配偶的劳动合同

8.随迁子女的出生证明

9.主调人、随迁配偶的人事档案原件及复印件

10.来京同意接收函

11.诚信声明原件

12.主调人、随迁配偶、子女的身份证、户口本原件及复印件

13.政审情况材料原件及复印件

14.《引进人才审批表》原件

15.《流动人员情况表》原件

16.无刑事犯罪记录

17.相关情况的申请材料。

落户口手续怎么办理

1、公民迁出本户口管辖区，由户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记；

2、公民领取迁移证件，并注销户口；

3、公民需要持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请，办理入户。

户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是每个公民的身份证明。

户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。

法律依据:

《北京市引进人才管理办法（试行）》

第十五条

加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

第十六条

优化引进人才办理程序。引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。