单位安排不合理调岗怎么办
2023-09-29
来源：爱站旅游
法律主观：
员工不同意调岗，公司可以 解除劳动合同 ，支付 经济赔偿金 给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《 劳动合同法 》第三十九条，公司是可以 解除合同 并且无须支付 经济补偿金 。
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员工不同意调岗，公司可以 解除劳动合同 ，支付 经济赔偿金 给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《 劳动合同法 》第三十九条，公司是可以 解除合同 并且无须支付 经济补偿金 。