私企破产有赔偿金吗

法律分析：私企企业破产对其员工是没有赔偿金但有补偿金的。破产需要偿还的有：破产费用和共益债务；职工工资、社保费用和法定的补偿金；拖欠的税款；和普通的破产债权。其中的法定的补偿金包括给职工的经济补偿金。

一、公司倒闭老板跑了怎么办

1、根据《破产法》的规定：破产财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。2、如果公司到法院申请破产，将由法院受理，公司拖欠员工的债务，是第一顺序的清偿对象。员工可到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，依法维护合法权益。如果老板逃逸，法院会缺庭审判，然后拍卖其资产作为偿债。3、如果公司不到法院申请破产，根据《破产法》的规定，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人，也就是被拖欠工资或其他费用的员工，可以向人民法院提出对债务人进行重整，或者申请破产清算。

二、企业破产后的债务清偿顺序是什么

企业破产后的债务按照以下顺序承担：

1、优先清偿破产费用和共益债务。

2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

4、普通破产债权。

三、公司倒闭员工工资应该怎么办

公司倒闭员工工资按照以下顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、养老费用，以及应当支付给职工的基本养老保险、基本医疗保险费用；

2、破产人所欠税款；

3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。

公司破产后，公司应当支付的职工工资除拖欠的职工工资外，还包括职工工资、医疗、伤残补贴和抚恤金，应当划入职工个人账户的基本养老保险费用、医疗保险费用，以及支付给职工的补偿金。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

第一百一十四条

破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。