律师分析:
一、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定;二、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定;三、社会保险的购买要明确约定;四、要注意试用期的相关内容;五、对责任条款需注意。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。