事业单位合同工会被辞退吗
2023-10-06
来源：爱站旅游
法律分析：会。事业单位的合同工，即没有编制的合同工，其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同。 用人单位单方面解除劳动合同的规定有：① 对劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的，也不能从事单位另外安排的工作的；② 劳动者不能胜任工作；③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；④ 用人单位破产的
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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