电厂员工聘用合同书

甲 方：_________(用人单位)

乙 方： ____公民身份证：______

根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、聘用合同期限　　本合同为固定期限劳动合同，合同期限为 年。合同期从_____年______月______日起至 _____年______月______日止。

二、 工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事______工作。乙方的工作内容包括但不限 

(1) 甲方所属__旗下所有房地产企业所开展的房地产项目的设计、开发、销售计划的制定和执行。

(2) 集团董事长、总经理交办的其他工作。

2. 乙方的工作权限为：　　乙方不得直接接触公章、支票及现金。乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由__填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经__或__的授权人签字确认后方可办理。如未经__或__的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任;未经乙方签批，__或__的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。

3. 乙方的工作地点为：　　___________，甲方可因生产工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资。

三、 劳动报酬

1、 聘用期间乙方工资按年薪制制定，__年年薪为人民币 元;__年年度之后标准为人民币 元;加班费双方另行约定。

2、 乙方工资发放时间如下：

(1) __年年度的工资在本合同签订后一周内发放 元; __年__月__日前发放 元;

(2) __年年度之后的工资具体发放时间为 ，发放金额为 元。

3、 乙方的奖励制度由双方另行约定。

四、 社会保险及福利　　双方在未签订正式的劳动合同前，乙方的社会保险部分自行负责，与甲方无关。

五、 规章制度

1. 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2. 乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

3. 乙方不得将其工资、奖励、补偿金等本合同内容透露给任何第三方和本企业职工。

4. 乙方承诺，其在甲方任职期间不在与甲方生产、经营同类、类似产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方同类、类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议。

5、 乙方如违反本合同有关保密的任何条款，应当向甲方支付___________作为违约金，并赔偿由此给甲方造成的所有损失。

六、 当事人约定的其他事项　　甲方企业为沈土根实际控制的关联企业之一，本书面合同虽然仅为甲方与乙方之间签订的书面合同，但乙方将同时从事沈土根实际控制的其他关联企业的房地产项目相关工作。乙方同时从事该相关工作的报酬福利等均已包括在本合同之内。乙方对此已知悉，并承诺从事该相关工作的行为视为乙方的职务行为。

七、 争议处理及其他

1. 甲乙双方因本合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁　　委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2. 本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________

乙方：________

签约 日期：_______

签约 地点：______