XX口腔护理用品股份有限公司岗位说明书
一、岗位标识信息 | 分析日期: 2002 年 10月 30 日 |
岗位名称:统计 隶属部门: 生产科 岗位编码: 直接上级: 生产科长 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 下级人数: |
二、岗位工作概述 |
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负责公司的统计、计划工作;管理公司的统计、计划资料;负责全公司统计业务协调工作。负责编制公司年、月度计划。负责公司每月的盘存和消耗工作及日常的部门管理和对外协调工作。 |
三、工作职责与任务 |
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(三)负责参与公司的日常企业管理。
(四)协助科长对日常的部门管理 了解本部门员工情况,协助科长对本部门员工的管理,参与有关部门管理工作。 |
四、工作绩效标准 |
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(一)统计报表按时编制,无任何差错,按时上报统计报表。 (二)按时编制生产经营计划,及时发放到有关部门。 (三)及时向科长汇报工作运行开展情况。 (四)正确处理各种对外关系,维护公司形象。 |
五、岗位工作关系 |
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(一)内部关系
3.合作关系:与公司各部门、车间进行工作联系与协调。 (二)外部关系 1.受市、区统计部门业务工作指导。 2.受轻纺控股公司业务工作指导。 3. 受牙膏工业协会业务工作指导。 |
六、岗位工作权限 |
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(一)对科长负责,对自己管理的工作负责。 (二)有权检查各种原始记录、凭证及台账,索收必要的资料。 (三)有权向有关部门索要数据,提出汇总数据的时间。 (四)对工作范围内的工作失误承担责任。 |
七、岗位工作时间 |
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在公司制度规定时间内工作,公司需要时,随时加班。 |
八、岗位工作环境 |
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70%的时间在室内工作,温度、湿度适宜;无燥声、无粉尘污染;照明条件良好;30%的时间在外。 |
九、知识及教育水平要求 |
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(一)具有助理统计师以上职称资格。 (二)具有统计工作上岗证。 (三)熟悉运用计算机处理业务。 (四)具备较强的企业管理水平。 |
十、岗位技能要求 |
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(一)较强的口头表达能力和组织协调能力。 (二)较强的分析能力、应变能力。 (三)较强的管理能力。 (四)具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。 |
十一、工作经验要求 |
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大专以上,从事本工作3年以上。 |
十二、其他素质要求 |
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任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心与耐心;无特殊性别与年龄要求。 |
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