公司工作管理制度

　　为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。

　　一、公司工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加20-30%(供新员工备用)上报财务或公司其它相关部门负责采购;

　　二、本公司厂服有冬装、夏装两种(均为上衣)，冬装50元/件，夏装30元/件，如有更改，另行通知.

　　三、厂服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改厂服款式，颜色等。

　　四、发放标准：

　　4.1、公司正式员工每人每年发放冬装两件，夏装两件;

　　4.2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服(临时工均不发服装)根据季节领取冬装或者夏装;

　　五、厂服领用程序：

　　5.1、工作服发放须根据生产部备案名单，由职工本人签字领用;新员工须有部门领导及分管副总签字方可领用;

　　5.2、工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为半年，冬装厂服使用期限为一年;按员工领用之日起算。

　　如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后补领厂服。

　　5.3、如有员工辞职、离职，可根据下列情况处理工装费用：

　　A、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用;

　　B、工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，扣除30%费用;

　　C、工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服，扣除50%费用;

　　D、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%费用。

　　六、员工着装规定

　　6.1、工作服换季: 夏装:5月1日至9月31日

　　冬装:10月1日至次年4月30日

　　6.2、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿， (办公室人员、业务、销售、采购及出差人员可免于上述规定)

　　6.3、为方便工作，厂服可以穿出厂外。

　　6.4、不按公司规定着装者，发现一次罚款10元，自当月工资中扣除。

　　本规定自下发之日起施行。