骨科护士的工作总结

　　20xx年，医院开展了“医疗质量提升年”，“温馨服务年”活动，护理部开展了“五常法管理”和“护理质量持续改善”活动，我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，进一步加强“三好一满意”活动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了20xx年护理计划，现将工作情况总结如下：

　　一.认真落实各项规章制度

　　1.严格执行规章制度，保证医疗安全，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

　　2.坚持查对制度：

　　(1)医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本；

　　4.坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的发生。

　　二.提升科室管理水平

　　1.保证护理质量的持续改善，成立科室质量管理小组，每月对护理质量进行检查，发现问题及时记录、总结，不断提升护理服务质量。

　　2.接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。

　　3.根据科室制定的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，每月工作小结，根据出现的共性问题分析原因，制定整改措施落实到位，以利于总结经验，便于次月更好开展工作。

　　4.每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进行学习，按时安排本周工作重点，总结上周工作中存在的'优缺点。

　　5.护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改善。

　　6.加强重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。

　　三.加强护理人员医德医风建设.

　　1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

　　2.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在100%，并对满意度调查中存在的问题明确提出了整改措施。

　　3.每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人明确提出的要求给予最大程度的满足。

　　4.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核。

　　四.提升护理人员业务素质

　　1.每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试，培训率达100%。

　　2.积极参加医院组织的业务培训，并鼓励年轻护士自学，一年来，年轻护士全部参加了成教考试，以提升专业知识。

　　3.科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4.“5.12国际护士节”举行了护理理论和技术操作比赛，我科参加比赛的三名护士全部获奖，取得了一个二等奖和两个三等奖的好成绩。

　　5.XX月下旬，护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核，全科护士经过平时认真主动的练习，考核时动作利落规范，操作熟练，取得了优良的成绩，得到了监考老师的好评。

　　6.加强了危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。

　　7.每月护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行探讨，以达到提升业务素质的目的。

　　五.加强了科室院内感染管理,严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。