读优秀教师一定要知道的14件事的心得体会

　　《优秀教师一定要知道的14件事》这本书虽然还没看完，但已受到了不少的启发，有许多案例和观点对于我们一线的教师有很多帮助的，现写下来和大家共享。

　　“这是我第38年教五年级，但是对于这些学生来说，却是第一回上五年级。”这是一位教了38年五年级的语文教师说的话。因为她是这样对待自已的每一年工作的，所以她“活力无限，精力无穷。”所以她“成了绝对是那种你希望自已的儿女、孙子、侄子、外甥都能遇到的老师。”这儿对我们的启示是什么呢？那就是要踏实做好每项工作，把看起来周而复始的教育工作，年年当作是起点。千万不能出现教育的懈怠和疲惫，要永保教育的青春活力。

　　“学生对学校的评价随着教师素质的下降而下降，从幼作园直到大学，教师素质决定着我们对学校质量的态度。”这是作者的话。是啊，什么决定着学校的发展，什么决定着学校质量的优劣？最根本的因素是教师。教师素质的高下会直接影响教育质量的高低。那些所谓的名校，大都是名师云集。那些所谓的质量差的学校，原因大都是相同的，缺师资，缺好的教师。所以作者又说：“只有两种办法能明显地改进学校，一是找到更好的老师，二是提高学校原有教师的水平。改进学校，关键在于人，而不在于方案。因为方案只有把教师身上最好的东西发挥出来的时候才算是答案。”作者还说：“决定学校质量高低的是人，不是方案。”我认为作者的话说得一点没错。好的教师成就好的学校，教师决定着学校的发展。在现实中，即使执行着同一行动方案，然而结果却是不同的，问题在于执行方案的人是不同的。所以我们追求集体备课后要个人备课就是这个道理。

　　“优秀的教师关注期望，另一些教师则关注规则，而最差劲的教师关注破坏规则后的惩罚。”这是作者对于不同类型的教师观察后总结出来的经验。作为一名教师，对于作者的这一总结确实值得深思。正如作者所说，我们一般的教师说得最多是各种规章制度如何执行，如不执行将怎么处理的问题，很少有教师会给学生提出新学期的的期望的。作者说：“教师或许对不良行为事先制定并声明惩罚措施，但这些与期望相比显然都处于次要地位。关这在于确立期望，然后在期望与学生之间建立关系，让学生想要实现这些期望。优秀教师关注的不是“如果学生出现不良行为。我该怎么办”他们期望良好的行为，通常来说这种期望都可实现。

　　我们每一位教师心中要有一口知识涌泉，这样才能适应时代发展对教育的要求。如果我们胸中无墨，对学生的问题就无法解答，更没有办法对学生做出正确的引导，这样的教师怎能担负起教育这个神圣的使命呢？有人说“做一辈子教师”必须“一辈子学做教师”，这是一个非常深刻的道理。我想，我们应当把它当做教育路上的座右铭，时刻提醒自己，要永不满足于现状，边学边干，做一名终身学习的教师。