公司安全管理规章制度

　　一、安全生产方针

　　安全第一、预防为主、综合治理；安全发展、科学发展、持续改进。

　　二、年度安全生产工作总体目标

　　1、安全指标

　　（1）重、特大责任交通事故为零

　　（2）一般事故频率次要责任以上< 2次

　　（3）行车安全责任事故死亡率<0.06人

　　（4）车辆直接经济损失控制<2万元

　　（5）工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零

　　（6）火灾事故次数为零

　　2、五个达标

　　（1）从业人员安全宣传教育培训率100%

　　（2）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%

　　（3）事故隐患整改率100%

　　（4）安全生产管理制度落实率100%

　　（5）创建安全标准化达标企业公司各单位（部门）依据本安全生产目标，结合本单位（部门）实际情况，在相关职能和层次上进行分解，签订各级组织的安全生产目标责任书，确定量化年度安全工作目标，以便于考核评定。

　　三、五年安全目标：

　　追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，在我司各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。主要做好以下几个方面的工作：

　　（一）依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制度；

　　（二）根据管理制度制订相关的安全工作操作规程；

　　（三）坚持从业人员的安全教育培训：

　　一是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训；

　　二是定期对安全管理人员进行安全教育培训；

　　（四）坚持开展对车辆的季节性安全检查、节假日安全检查、综合性安全检查和日常安全检查；

　　（五）坚持以科技为支撑，提高技防能力；

　　（六）坚持加强安全基础管理工作；

　　（七）坚持隐患排查治理；

　　（八）坚持对事故严格按照“四不放过”原则进行处理；

　　（九）坚持对违法违规行为进行严肃处理；

　　（十）坚持安全文化建设，创造良好的安全环境；

　　（十一）坚持安全生产费用专款专用，保证安全生产投入的有效实施；

　　（十二）坚持严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。