坚持认真学习,从高从严要求,努力提升自身的综合素质和工作水平
为切实解决机关干部思想作风建设方面存在的突出问题,促使每个干部思想作风和精神面貌有一个根本好转,实现干部队伍综合素质、工作水平有一个较大提高,推进各项工作的提升和社会经济的发展,县委安排部署的以“三讲”方式开展的“八讲八不”思想作风集中教育整顿活动,是完全必要的,也是非常及时的。通过学习毛泽东同志关于《改造我们的学习》、《为人民服务》等一系列著作,党的十六大、十六届三中全会精神以及邓小平、江泽民、胡锦涛同志的许多重要讲话等。自己深受教育,深受启发,也深受鼓舞。作为一个乡镇也好,一个部门也好,担任主要领导,就有一个团结一班人,凝聚“向心力”,提高战斗力,倡导“约束力”,发展生产力的重大使命;有一种在实际工作中创造性地贯彻落实党的路线、方针和政策,争创“一等工作”的不懈追求;有一份心系群众,情牵农民,安定一方,发展经济,帮民致富的直接责任。怎样才能做到学以致用,从严要求,从理论与实践的结合上提高自身的综合素质和工作水平呢?本人有以下粗浅的体会。
1、要集中不要集权
集中,就是要坚持民主集中制的原则,在充分发扬民主的基础上,实现有效的集中,正确的集中。没有集中就没有统一,就无法形成核心,就会一盘散沙。但集中不等于集权。不能搞“一言堂”,不能集权于“一把手”。对班子成员要因人而宜,合理分工,明责授权,有职有权。
2、要容人不要尤人
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容人,就是要虚怀若谷,胸襟开阔,豁达大度,大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较个人的恩怨得失,不时时去挑他人的是非长短。能容他人之短,不求全责备;能容他人之长,欢迎别人超过自己,后来超前,后来居上。要讲忍让,听得进逆耳之言,受得了委屈,咽得下酸果;要讲谦让,不争权位,不争名利。
3、要凝心不要疑心
凝心,就是要凝聚班子的合力,聚集大家的智慧,激发全体的热情,增强事业心、责任感和整体荣誉感。主要领导要严于自律,做出表率,待人以诚而先去其诈,待人以宽而先去其隘,待人以实而先去其虚,待人以真而先去其假。要用真情换真心,相互支持增感情,消除戒心和疑心。
4、要主见不要主观
主见,就是要对许多事情必须要有明确的意见。它体现了一个人的胆识和魄力。对事情缺乏主见,优柔寡断,是难以胜任领导职务的。如果一把手无主见,人云亦云,就会群龙无首,无所适从。如果一个班子无主见,朝令夕改,必定会涣散人心,严重影响战斗力。主见不是人的头脑里固有的,而是来源于深入的调查,精心的研究,科学的分析和准确的判断,来自于集思广益。主见不是主观,不是听不得不同意见,唯我独醒,唯我独尊,更不是粗暴施政,固执已见。
5、要自律不要自负
自律,就是对自己要有相对的制约和监督。政治上,要与中央保持高度的一致;思想上,要确立全心全意为人民服务的宗旨;工作上,要兢兢业业,实实在在,勤勤恳恳;学
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习上,要虚心好学,博学广纳,下深功夫,学用结合;生活上,要简朴从事,保持操守,讲求奉献,廉洁处世。自负,是影响班子合力的一个重要因素。过分自负的领导,必然带出作风浮躁的班子。有的同志自我感觉良好,以为自己了不起,因而互不买帐,各行其事,这是十分有害的。
6、要谋事不要谋人
谋事,就是谋发展。有的同志不谋事,专“谋人”;不琢磨事,去琢磨人。“不怕群众不满意,就怕领导不注意”;“你在前面干,他在后面看”,“你在明处干,他在暗处算”;自已不干,又不赞成别人干,甚至妒嫉人家干,实在是一种损人损已的不健康行为。要鼓励大家把心思都用在“谋事”上,心想到一起,话说到一起,劲使到一起,既敢于作为,又善于作为。
7、要党性不要派性
党性,就是坚定的政治立场和对人民负责精神的统一。派性则是团结的大敌,也是事业和发展的大敌。我们党任何时候都是讲团结、讲统一、讲集中、讲纪律的。坚强的党性是一个领导者必备的基本条件。我们要反对派性,有效地防止拉山头,搞宗派,搞小集团的现象发现和发展,光明正大,堂堂正正地做人,公而忘私,实实在在地办事,淡泊名利,无怨无悔地处世。
8、要服务不要服侍
领导就是服务,而不是靠人服侍。主要领导的担子最重,责任最大,服务质量也就要求最高。要努力为民服务,真正的摸实情,想实招,办实事,求实效。要支持分管的同志
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工作,不能顾此失彼,也不能厚此薄彼,功过不分,是非不明。当然,认为什么责任都是“一把手”的,为“一把手”而干是不对的。
9、要竞绩不要竞名
竞绩,就是要比发展思路科学,比经济总量增长的时效,比快速提升的效益,比综合素质和整体推进的过硬,比对国家,对人民,对社会的奉献。竞名,即为沽名钓誉,必然导致争功诿过,不关心群众痛痒,甚至不择手段。
10、要整风不要整人
整风,就是要用科学的理论武装人,用生动的事实说服人,用发展的观点开导人,用大好的形势鼓舞人,用自我教育的方法激励人。既要整学风,又要整作风,通过善意的批评与自我批评,达到既弄清思想,又团结同志;既纠正错误,又提高水平的目的。整风,而不是整人。
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