环卫管理人员岗位职责

环卫管理人员岗位职责1

一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。 二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。

三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。

四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。

五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。

六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。 七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。

八、负责完成领导交办的其他工作。环卫管理人员岗位职责2 1、热爱城市环卫管理工作，服从安排，听从指挥，遵纪守法。

2、作风正派，敬业奉献，品行良好，无违规违纪、违法犯罪和行政辞退、开除记录。

3、男女不限，高中及以上学历，年龄45周岁以下，三年以上工作经验，有一定文字写作功底，可熟练操作office办公软件，身体健康，体型端正，无残疾，无口吃。

4、从事负责片区环卫工作的管理和外部的沟通协调工作有经验者优先考虑。 5、会熟练驾驶车辆，有驾照，转业军人优先考虑。 环卫管理人员岗位职责3

1、依据公司工作方针，管理一线环卫作业人员；

2、依据考核标准，开展单位或环卫工的过程考核，保证工作质量； 3、结合环卫业务运行中存在的'问题，提出改善性建议； 4、调配业务运行中的资源需求，降低成本支出； 5、完成领导安排的其他工作。 环卫管理人员岗位职责4

一、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理工作，做到卫生达标。

二、认真履行清扫职责提高保洁质量。对工作中存在的问题开展自查自纠。 三、负责搞好本片的安全管理工作及时发现并排除安全隐患。

四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向管理员或主管领导汇报。

五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。 六、合理安排调整工人作业任务保障清扫工作的正常完成。

七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。 八、负责完成领导交办的其他工作。

【以下为精品推荐，可删改！】【推荐一：《医院检验科岗位职责》】检验科主任职责

1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理及质量控制工作，是管理的第一责任人。

2、制定本科工作、业务计划，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。 3、督促本科各级人员遵守国家法律、法规，认真执行规章制度和技术操作规程，做好检验工作及其登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒珠、毒剧

药品和检验仪器，审签试剂、器材的'请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故发生。

4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6、确定本科人员分工、轮换、值班和休假等事宜。

7、制定本科的科研计划，检查进度。总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。检验主任技师、副主任技师工作职责

1、在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

2、负责组织本科业务技术建设规划、年度计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查与总结。

3、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会议、抢救和疑难病例的诊断，审签重要的诊断报告。

4、经常检查仪器、设备的使用以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

5、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

6、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

7、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进行医疗安全教育，严防差错、事故。

8、负责本科医德医风建设，掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

检验主管技师工作职责

1、在正、副科主任领导及正、副主任检验师指导性下进行工作。 2、严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。

3、按要求制定本科室的工作计划，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作。

4、亲自参加检验工作，检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故发生。

5、负责各种毒珠、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。 6、负责本科的安全，卫生工作及各种器材、物品的保管使用。

7、搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。

8、担任教学，负责室人员的业务学习及个人进修学习人员的培训工作。检验技师工作职责

1、在正、副科主任领导及上级技师的指导下进行工作。

2、参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的请领、保管和建账，并做好各种专业资料的积累、保管，以及登记的统计工作。

3、根据科室情况，参加相应的检验工作，指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。

4、学习、应用国内外先进技术，参加科研和引进新业务、新技术。总结经验，撰写学术论文。

5、参加本科值班。

6、负责菌株、毒种、剧毒药品和检验器材的管理，担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。

【推荐二：《美发前台收银岗位职责》】美发店前台收银岗位职责主要职责：收银员集收银、仓管、财务、会计在美发店中，一般被简称为收银。

美发店前台收银岗位描述

1、收银员要仪容大方，衣着整齐，准时上班，口齿伶俐，面带笑容。

2、工作时间应留在工作位，姿势端正，精神饱满，不准无精打采、打磕睡，不难照小镜、吃零食、堤电话、看书看报，不准随意离开与人闲谈，影响工作。

3、收款收到除人民币以外的货币，必须在单上注明币种，交款时应讲清楚。 4、顾客结账时要主动热情，并做到不出差错，熟悉掌握验钞技巧，收取假-币，责任自负。

5、收到小费，应按客人意思转传，不能隐瞒及拖拉发放，必要时可交由主管处理。

6、美发收银员结账时要记清单头的人数，看清服务项目，监督发型师填写清楚误，及时要求发型师更改并签名。

7、严格监督账单的编号，缺一石可，一经发现，及时追查。 8、收银不能对填写错误的账单进行涂改，一定要由发型师或主管改单或签单。 9、收银不能帮发型师签银码，合计收费数据，只能由发型师填写。 10、会员结账时要求会员出示会员卡，并登记号码，要求发型师登记会员价，收银员不能随意更改。

11、遇到会员忘记带卡时应主动协助解决，核查号码或要求店面主管签名，由收银员或发型师证明此人持有会员卡，可按会员价收费。

12、负责收当日店内各部门的营业额、水单、支出单，现金一定要相符。 13、每天收入的现金，当晚必须结算完毕，交送店面主管验收，顾客拖欠款要负责追回。

14、日耗品的支出采购都需采购人经手签名，验、收货人签名，店长签名，才能放钱支出，否则无效。

15、早斑收银员要把当天所收的现金交到晚班收银员，由晚斑收银员送交当晚当值经理签收。

16、收银处现金不准超过3删元及水单80张，如超标，一有时间即移交或存放到办公室保险箱。

17、提高警惕，加强责任心，保证各种款项的安全。收钱时要注意验收，结账后要说“多谢光临、欢迎下次再来”。

18、不得利用职权刁难客人或同事，违者严处。不被随意让无关人员进入收银范围。

19、到银行存取款时，加倍小心，超过一定数额且距离较远，要有男同事陪同，确保安全。

20、加强业务学习，不断提高收款业务水平和服务质量。建立交接班制度，交接班时应将本班时间内发生情况及存在问题交代接班人，并做好值班记录，接班人未到，当班人不能擅自离开。

21、有权监督员工上下班打卡，有违者按规定处理。

22、有权监督电话的使用时间，打、接电话超时的可按规定处理。 23、协助店面主管做好收银台前物品的'摆设、卫生等工作。

24、收银员只是纪律监督人员，不是执行人员，所有纪律执行由班长以上管理人员执行。

25、收银员在客人还没有完成发型之前，不得提前向客人收取营业额（上班时间内），下班时间内应让发型师向客人收钱。26、所有要改美发账单都要由经手的发型师改写，项目编写与实际不符，要通知店面主管来填写。

27、认真、清楚地填写好每天营业报表，递交店面主管验收。 28、下班前，可让发型师及助理提出自己水单，查账。

29、计算工资要一式两份，一份存档，一份公布，员工如有不明或怀疑有错误时应配合复查工作。

30、配合全局，搞好收银台周围环境卫生工作，每天清洁自己的工作区域。 31、整理存放好各种票据，并逐一做好登记编号，以防遗失原始票据。 32、不准将私人手袋及钱物放在收银处，或带在身上进人工作状态。 33、收银请假要报店面主管批准。 34、做好各种报表的填写工作，不拖延，尽量做到过第二天的下午完成工作。 35、对营业收入报表的各种数据有保密责任。

36、做好音乐播故工作，让店面充满和谐气氛。美发店前台收银工作规范 1、回到店内先签到。

2、参加早会，接受新指示，并对工作提出意见。

3、将整个收银管辖范围打扫整理干净，开灯，开音响，整理好摆设。 4、计算工资，填写各项报表;

5、进入营业收银工作程序后，做好客人的埋单、认客、接送工作。

6、收工前将营业账单及现金交经理点收，完成工作。【推荐三：《企划总监助理岗位职责》】

企划总监助理岗位职责1 一、市场调研管理

1、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。

2、建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。

3、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。

4、收集各类市场信息及相关行业政策与信息。

5、追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。

6、确定本商场的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素。 7、协助市场经理制定各项市场营销计划。

8、建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系。 9、制作调研报告，并向管理层提供建议。 10、做好本部门人员的考核与培训工作。 二、营销计划管理

1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度营销计划。 2、将营销计划进行分解并实施。

3、把握营销计划的完成情况，随时向管理层汇报。

4、对营销计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整。 5、对每月、每季度的营销情况进行分析。

6、对重点营销区域进行重点督促。 7、对营销费用进行预算和控制。

8、对公司年度和季度整体营销目标及销售利润进行预计。 9、每月向总经理上报营销计划的完成情况。 三、营销策划管理 1、市场分析与调研。 2、制定营销策划方案。

3、组织策划会议，进行方案讨论。

4、管理文案人员和设计人员，进行任务分配。 5、对方案执行费用进行预算。 6、组织实施策划方案。

7、对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题。 8、协调与媒体及相关部门的关系。

9、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结、。 四、广告管理

1、根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业年度广告计划。 2、草拟与广告相关的管理制度，经领导批准执行。 3、根据市场行情，具体组织广告策划及创意工作。 4、根据企业发展需要，制定具体的广告实施方案。

5、根据实施方案编制经费预算，经审核批准后具体执行。

6、负责与传媒接触和联络，选择适合企业总体形象及产品广告宣传的媒体。 7、撰写或审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收。 8、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。 五、促销管理

1、制定各种促销管理规章制度并监督实施。

2、根据企业销售战略及销售目标，进行市场分析，制定年度促销计划。 3、根据企业整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。

4、拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估。 5、指导监督市场促销活动计划的拟定和实施。

6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费。 7、制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督。

9、指导促销活动宣传单、DM等的设计、印制及发放管理。 10、处理促销过程中的各种突发事件。

11、促销产品介绍及活动现场指导、规则说明。

12、进行促销活动及市场分析，为企业的营销策略制定提供依据与建议。企划总监助理岗位职责2 一、营销管理

1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。

2、参与制定公司年度营销计划。

3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标 4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。

5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。

6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的.跟踪策略和计划。

7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。

8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。

二、团队管理 1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。

2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。

3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。

4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。

5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。 三、客户及销售管理

1、指导部门成员从事销售工作。

2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。

3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。

4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。

5、负责公司促销方案的解释和执行；企划总监助理岗位职责3全面负责公司企划纲要及企划工作计划得制定和实施;

1、全面管理公司标识系统得统一制定、设计和实施规划;

2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施得大型企划方案，检查和监督方案得落实;

3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核; 5、负责全公司企划得业务培训及工作指导;

6、制定企划得组织架构、下属岗位职责、部门发展计划; 7、负责企划人员得选拔、考核、培养、推荐;

8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案得落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

10、负责营运本部企划得日常工作管理及企划部与其他部门得协调;企划总监助理岗位职责4 1、组织管理专员

① 协助总监完成公司规定得各项工作任务，抓好主管得专项业务并向总监汇报结果;

② 负责公司企划组织架构得完善及地区公司组织架构人员增减得考核;

③ 负责企划人才选拔条件得制定和企划工作得表彰、评定、通报； ④ 抓好全国统一实施文案得执行、监督、修正和活动总结； ⑤ 负责全国优秀文案及日常企划文件得建档管理; ⑥ 对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划得建档管理; ⑦ 对全公司企划工作进行总结评定标准得制定；

⑧ 负责对全公司标识系统统一实施结果得检查和管理；2、文案策划文员 ① 负责公司活动策划得企划工作，完成公司布置得日常工作，并向总监汇报工作结果；

② 负责公司大型活动得组织策划及实施细案，制定活动得实施细则； ③ 制定大型活动及一般促销活动得分类考核标准及活动投入与收益得比例