工伤死亡遗属抚养条件是什么？

工伤死亡抚养人的条件及相关补助金：近亲属、停工留薪期内因工伤导致死亡、停工留薪期满后死亡。根据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一级至四级伤残职工死亡，还可获得供养亲属抚恤金。

法律分析

工伤死亡抚养人的条件：

（1）死亡职工的近亲属；

（2）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的；

（3）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，并且供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

拓展延伸

工伤保险下，工人工伤死亡后遗属的抚养条件有哪些要求？

根据工伤保险相关规定，工人工伤死亡后遗属的抚养条件有一些要求。首先，遗属应当是工人的直系亲属，如配偶、子女等。其次，遗属需要能够证明工人的死亡是由工伤引起的，通常需要提供相关的医疗证明和工伤鉴定报告。此外，遗属的抚养条件还包括经济状况，通常要求遗属没有稳定的经济来源或收入较低。同时，还要考虑遗属的年龄、健康状况等因素。根据具体情况，遗属可能需要提供相关的证明文件和申请材料，如身份证、户口簿、收入证明等。最后，具体的抚养条件还可能根据地区和法律法规的不同而有所差异，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息。

结语

工伤死亡抚养人的条件相对较为复杂，包括近亲属身份、工伤导致死亡情况等。根据工伤保险条例规定，遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据职工工资和伤残等级而定。此外，还需提供相关证明文件和申请材料。抚养条件还受地区和法规的影响，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

变更抚养权条件是什么

(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。(4)有其他正当理由需要变更的。(5)父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

抚养权变更条件是什么

离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般由双方协商确定，如果协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更抚养权。有下列情形之一的，人民法院应予以支持变更子女抚养权：（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上的未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更的。

什么是抚养权变更条件

一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;(4)有其他正当理由需要变更的。

抚养权变更条件是什么

抚养权变更条件如下：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；(4)有其他正当理由需要变更的。符合以上变更抚养权情形之一了，就可以变更，那么，如何变更抚养权呢要变更孩子抚养权，如何变更抚养权父母双方离婚后，在一定条件下，可以根据父母双方或子女的实际情况的变化，依法予以变更。孩子抚养的变更有两种形式：一是双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予；二是一方要求变更。应当注意的是，离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，双方对此不能达成协议时，应另行起诉。这是因为，这一在新情况下提出的诉讼请求，不涉及原离婚案件的离婚问题和夫妻财产的处理问题，而是出现了处理原离婚案件之时不存在(或已解决)的子女抚养方面的新情况。因此，它不是原离婚案件诉讼程序的继续，也不是对原离婚案件子女抚养问题的判决、调解协议错误的纠正，所以，应当作为新的案件另行起诉。另外，依据《民诉320点意见》，变更抚养权、监护权的诉讼(变更之诉)管辖为，第10条，不服指定监护或变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖；第4条，公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。因此，如果夫妻一方在离婚后想变更孩子的抚养权，如果通过法院提起变更抚养权诉讼，需要具备以上几个可以变更抚养权的情况之一，如有其他法律认可的证据和材料同样可以提起诉讼。当然，夫妻双方也可以先协商，看能否通过协议变更孩子抚养权。

抚养费变更条件是什么

抚养费变更条件：1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；3、有其他正当理由需要变更的；抚养费变更应当考虑父母的经济能力。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；(3)有其他正当理由应当增加的。