__公司_月份招聘计划
呈报部门：人力资源部呈报时间：__年_月_日姓名：职位：一、招聘目标（人员需求）
二、信息发布时间和渠道
1、网络招聘_年_月_日2、现场招聘_年_月_日3、传统媒体_年_月_日4、中介机构_年_月_日5、猎头服务_年_月_日三、招聘小组成员名单
组长：__（人力资源部经理）对招聘活动全面负责
四、选拔方案及时间、地点安排
预计在_月_日左右六、费用招聘预算
1、人才人力网___元/年2、人事人才网
___元/年3、东升路人才市场___元/场4、秀洲区人才市场___元/场5、信息台6、__报纸7、__中介8、市区交通费
9、应聘登记表、笔、宣传易拉宝合计：
八、招聘原则及注意事项：
1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。
3、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
4、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装等整体形象。
5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。
6、招聘过程中若有疑问，请向__（人力资源部经理）咨询。
人力资源部
20__年_月_日
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