非工伤死亡赔偿标准怎么算

非工伤死亡赔偿标准：

1、丧葬费。为企业职工的两个月平均工资。

2、一次性救济金。对于供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；对于供养直系亲属2人者，为死者本人工资9个月；对于供养直系亲属3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助。

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)对于建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)对于职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)对于兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

一、丧葬抚恤金发放标准是多少

丧葬抚恤金发放标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

死亡抚恤金一次性发放标准

1、年龄在50周岁以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；

2、年龄在50周岁以上至70周岁之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月；

3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。

丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给：因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。

职工死亡丧葬费补助标准

1、凡病故的工作人员，其丧葬费为4000元；

2、凡因工死亡的工作人员，其丧葬费为5000元。

职工死亡一次性救济金标准

1、供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；

2、2人者，为死者本人工资9个月；

3、3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

二、员工非工伤死亡赔偿标准

非工死亡赔偿标准：1、丧葬费。职工平均工资2个月；2、一次性救济金。供养直系亲属1人，是死者6个月工资。2人的，是死者9个月工资；3人或3人以上的，是死者12个月工资；3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工非因工死亡，符合领遗属生活困难补助条件的，每人每月补助标准是180元、170元、150元、140元、130元。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。