我谈安徽精神

我谈安徽精神

文化厚重的安徽，从不缺少精神的支撑。在推进改革开放的伟大实践中形成的大包干精神、黄山松精神、王家坝精神等，反映了中华民族的优良传统，展示了江淮儿女敢为人先、开放图强的精神风貌，谱写出文明进步的华彩篇章，激励无数人奋勇前行。党的十七届六中全会提出，要坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。省委九届三次全委会要求，广泛开展新时期“安徽精神”讨论活动，这是加强社会主义核心价值体系建设的一项重要举措。

伟大时代需要伟大精神，安徽发展呼唤“安徽精神。当前，全省人民正以坚定步伐踏上美好安徽建设的新征程，经济风骨不断强健之时，精神血脉也日益充盈。行业精神则是“安徽精神”的重要组成部分。培育行业精神，最重要的是将与时俱进的时代精神、理想信念、奋斗目标和价值观念同行业工作实践密切融合，统一思想，凝聚力量，引导激励广大干部职工开拓创新，推动各项事业不断发展。

近年来，安徽公安队伍紧紧拧住文化育新人、精神铸警魂这根弦，大力培育人民警察核心价值观，引导广大民警立足本职岗位，强化责任意识，提升履职尽责能力，在岗位上奉献，在岗位上建功立业，实现自己的人生价值，在服务经济社会发展中做出

了积极的贡献。结合当前形势发展，我认为提炼行业精神需要把握好以下几点：

首先、行业精神内容必须彰显行业工作使命。公安部门核心价值观要凝聚人民警察对国家的忠诚、对党和人民赋予神圣使命的认知和现实感受，积淀人民警察对公安事业深层次的精神追求和行为准则，必须富有时代特征、公安特色和安徽特点，成为推动安徽公安事业科学发展的内在活力、力量源泉和精神支柱。在提炼活动中做到“三个坚持一个特色”，即：坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持弘扬“全心全意为人民服务宗旨，坚持践行“忠诚、公正、尚学、奉献”为主要内容的公安精神，具有安徽公安特色。因此，建议在提炼行业精神过程中，应当做到坚持践行安徽精神，紧密结合各行业工作使命和行业特点，形成行业内全体人员共同信守的基本信念、价值标准及精神追求。

其次、行业精神提炼必须注重循序渐进。一种精神和价值观的形成不会一蹴而就，必须循序渐进，在工作实践中得到高度认可并且发挥巨大的作用。安徽公安部门通过开展“大学习、大讨论”活动，发动全市公安民警深入总结提炼蕴藏在公安工作成功实践和先进典型之中的精神力量，进一步明确新时期人民警察应有的价值追求、精神状态和责任担当。“大学习、大讨论”不是简单的学习和讨论，学习要经过“考试关”，讨论要经过“检验关”。学习考试成绩作为民警苦练基本功考核的成绩，纳入民警绩效考核。同时，录入民警教育训练电子档案，作为民警晋衔晋

职、执法资格认定和评先评优的依据。考试考核成绩不合格，在全局通报批评，取消年度评优评先资格；对补考仍不合格的，进行离岗培训，这一强制入轨学习教育措施，已成为队伍建设的长效机制。建议在行业精神的提炼过程中，采取自下而上、上下畅通交流的方式反复提炼，把过程放慢、让思想碰撞、促精神凝聚。注重在提炼过程中统一思想、价值认同，通过围绕工作和主题开展一系列形式多样的活动，发挥“寓无形于有形”的作用。

最后、行业精神植根必须运用多元载体。安徽省公安部门通过加大和规范部门网站建设，重视QQ群、论坛等新的思想阵地，研发干部管理信息系统在线征集、讨论和展示，发挥网络对外宣传和对内教育沟通的作用，不断提高公安精神和核心价值理念的作用和效益，公安精神和核心价值观成为公安民警的共同追求、道德规范和行为准则。因此，要高度重视行业精神的宣传推广，把行业精神植根于每个人的心中和行动中，才能使行业精神充满生命力。要积极运用新兴媒体和信息化技术开展行业宣传培育活动，通过网络进行各项征集管理活动，增强观点互动，统一干部思想，形成立体宣传格局，促进行业精神在制度、管理和作用上的良性发展模式。