法律分析：订立劳动合同双方应遵循合法原则、公平原则、平等原则、协商一致的原则、诚信信用原则。
一、合同的基本原则是什么？
合同的基本原则如下：
一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
三、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
四、诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
五、权利滥用禁止和公序良俗原则：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
二、民法的基本原则有哪些?
民法的基本原则有：
1、平等原则；
2、意思自治原则；
3、公平原则；
4、诚实信用原则；
5、公序良俗原则；
6、绿色原则。
民事主体在民事活动中的法律地位是平等的。民事主体从事民事活动，应该遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。民事主体从事民事活动，应该遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
三、我国民法典的基本原则是什么
我国民法典的基本原则是：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。自愿原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
法律依据：《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容