员工自评工作表现

2013年度工作表现评估表(员工自评表)

2013年度工作表现评估表（员工自评表）

Part 2 工作变动记录（由近及远，记录你“评估年度”在“公司内部”工作变动经历，包括本人服务机构、职位、汇报上级变动，若无变动可不填）

Part 3 年度工作成绩总结（用简明、量化、表示具体行动的语言逐条概述你在评估年度中主要完成的工作，总结自己的工作成果，阐述你对公司的贡献。避免列举日常工作职责，并不能表现你的最突出成绩）

（重点强调自己在评估年度工作中所体现出的强项，包括与工作目标相关的技能和特长）

相对弱项（表明自己在评估年度工作中表现出的不足之处，需要在次年度予以改善的方面和有针对性的改进方法）

Part 4 发展与培训需求（你希望在次年度中从事的工作或你感兴趣且与你的特长相符、比较实际的职位和联系公司发展需要，希望得到的与工作相关的培训，列举出能帮助你提高技能的课程）

员工签字： 日 期：

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员工自评

一级分类：人力资源研究

二级分类：员工绩效评估（自我评估）

对个人工作经验的自评

1. 你对于自己过去一年在公司的工作经验的总体评价是：

极度不满意 很不满意 一般 很满意 极度满意

1 2 3 4 5

2. 你觉得公司绝大多数员工对于他们自己过去一年在公司的工作经验的评价是不是和你类似？

是 不是

3. 在过去一年中，你对以下各方面的评价是：

非常 很 很 非常 以上选项

不满意 不满意 一般 满意 满意 都不合适

经理或直属上司对你

个人贡献的认同 1 2 3 4 5

公司提供的培训机会 1 2 3 4 5

你开展工作的自主程度 1 2 3 4 5

工作部门内的沟通效率 1 2 3 4 5

最近一次绩效评估对你

改进工作表现或者事业发展的帮助 1 2 3

你的工作对公司的成功的贡献 1 2 3 4

你上司管理原则的公平性和一致性 1 2 3

你个人职业发展的机会 1 2 3 4 5

公司内整体沟通效率 1 2 3 4 5

4 5 5 4 5 4. 请表明你对以下观点的认同程度，（5）表示非常同意，（1）表示非常不同意

非常 非常

不同意 不同意 一般 同意 同意

团队合作对于公司业绩有积极的影响 1 2 3 4 5 我曾经见过突出团队合作带来工作质量的提升 1 2 3 4 5 我尊重团队里的其他人 1 2 3 4 5 我的直属主管/经理有效的领导我所在的团队 1 2 3 4 5 我信任我的直属主管/经理 1 2 3 4 5 我清楚我的主管评价我工作表现的标准 1 2 3 4 5 我可以自由的发表个人意见，

不必担心可能带来的负面后果 1 2 3 4 5

2011年员工年终自评 2011年员工年终自评

以个人一年下来的工作表现为评论基础，个人先自评一下，把自己所想要的工资金额填入以上空格内。

2011年员工年终自评

以个人一年下来的工作表现为评论基础，个人先自评一下，把自己所想要的工资金额填入以上空格内。