(管理制度范本系列)
消防安全责任制考核办法 详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And
Acts To Regulate Individual
Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The
Management Process・
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消防安全责任制考核办法详细版
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公司开展〃消防安全四级检查〃、监督管理和绩
效考核三结合的监督考核机制。
—、自查和检查
(-)公司通过开展消防安全四级检查对各个岗
位的消防安全责任制进行检查。
第一级:班组长及市场管理员对所管区域进行隐
患排查,每天必须进行一次。
第二级:部门负责人对所辖区域开展隐患排查,
每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理, 并限期整改;
第三级:分管安全的副经理(安全生产负责人)
带队检查,每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分,
并限期整改;
第四级:总经理带队检查,每月开展一次。检查
出隐患逐级扣分,并限期整改;
(具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四
级检查制度》)
(二)预警及解聘
1•安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗
位消防安全责任制进行检查,凡不履行责任制的干部 或员工,进行预警;
2•总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任
制进行检查,凡不履行责任制的干部或员工,进行解 聘处理。
二监督管理
公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责
人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查,发 现问题,直接对区域负责人进行扣分处理,并限期整 改。
三、绩效考核
公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。
1•每月由监督管理部牵头,各部门负责人参加,
对市场各区域进行安全生产检查,检查出隐患,由监 督管理部对责任部门当月进行扣除,并监督整改;
2•安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金
挂钩,实行逐级考核。
安全生产一票否决制
安全生产检查中的一票否决制
1•部门各级负责人不履行安全生产职责,经安全 生产领导小组讨论决走,取消本年度一切评优资格;
2•部门管辖区域内出现严重安全隐患,经安全生 产领导小组讨论决定z取消责任班组本年度一切评优 资格。
3•部门员工不履行安全生产职责,管辖区域隐患 屡查屡犯,分管安全的副经理
(经理助理)有权对其 停职停岗,进行安全生产培训学习(期间无绩效奖 金),考核合格后上岗,调离原工作岗位,并追究主 管班组长、副部长、部长的管理责任。
公司实行安全生产一票否决制,即,发生一般、 较大安全生产事故:
1•分管安全的副经理(经理助理)取消当年一切 评优资格,根据事故的程度,按比例扣除年终绩效;
2•事故责任部门的分管经理(经理助理)取消当 年一切评优资格,根据事故的程度,按比例扣除年终 绩效;
3•事故责任部门的部长、副部长取消当年一切评 优资格,扣除当月绩效奖,根据事故的程度,按比例 扣除年终绩效,并作书面检查和整改措施;责任部门 和班组取消一切评优资格。
4•事故责任部门的事故区域班组长一律免职处
理,扣除当月绩效奖,根据事故的程度,按比例扣除 年终绩效;
5•事故责任人(员工)扣除当月绩效奖和年终绩 效奖,到综合治理办公室培训学习,考核合格后方可 上岗,且调离原有工作岗位。
发症大、特别重大安全生产事故:
1•分管安全的副经理(经理助理)予以免职处
理,并扣除当月绩效奖和年终绩效奖;
2.事故责任部门的分管经理(经理助理)予以免 职处理,并扣除当月绩效奖和年终绩效奖;
3•事故责任部门的部长、副部长予以免职处理, 并扣除当月绩效奖和年终绩效奖;
4 .事故责任部门的事故区域班组长予以免职处
理,并扣除当月绩效奖和年终绩效奖;
5•事故责任人(员工)解除劳动合同。
以上人员同时接受行政处分,有重大过失的移交 有关部门处理。
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