安全生产管理目标管理制度
一、 目的
根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，结合陡岭河四站安全生产实际情况制定安全生产与职业卫生目标、指标，明确电站目标、指标制定、分解、实施、检查、考核等环节，并及时进行调整，加强管控确保落实。
二、 适用范围
本规定适用于陡岭河四级水电站（以下简称电站）。 三、 安全生产目标
(一) 安全生产、职业健康目标 1.不发生人身死亡和群伤事故。 2.不发生电气责任事故。 3.不发生火灾事故。 4.不发生水淹厂房事故。 5.不发生责任性电网震荡事故。 6.不发生环境污染事故，集体中毒事故。 7.不发生防汛责任事故。 8.不发生职业健康监护责任事故 （二）安全生产、职业健康目标分解
1、电站目标、指标明细。 1.1十个为零；
1.1.1 死亡及重伤事故为零； 1.1.2 重大火灾事故为零； 1.1.3 重大设备事故为零； 1.1.4 重大触电事故为零；
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1.1.5 重大爆炸事故为零； 1.1.6 重大职业危害为零； 1.1.7 重大电网瘫痪事故为零； 1.1.8 重大环境污染事故为零； 1.1.9 重大水淹厂房事故为零； 1.1.10 重大防汛责任事故为零。
1.2九个达标
1.2.1 安全生产教育培训率为100%； 1.2.2 特种作业持证上岗率为100%； 1.2.3 事故隐患整改率为100%； 1.2.4 职业危害因素控制为100%； 1.2.5 安全生产费用投入率100%。 1.2.6 闸门可调率100﹪。 1.2.7 主设备完好率100﹪。 1.2.8 设备定期检验率100%。 1.2.9 两票三制执行合格率100%。 1.3八个到位
1.3.1 安全检查到位； 1.3.2 物资储备到位； 1.3.3 应急演练到位； 1.3.4 反事故措施到位； 1.3.5 组织机构建立到位；
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1.3.6 责任人责任落实到位； 1.3.7 安全标示到位； 1.3.8 危害因素辨识到位。 2、 安全指标分解
根据电站安全总目标，经过对风险评估，安全指标分解如下： 序号 部门 1 2 3 4 5 （三）安全生产、职业健康目标实行控制 1.事故率≤0.1次/百万KWH 2.死亡率≤0人/百万KWH 3.事故伤人率≤0.1人/百万KWH 4.直接经济损失≤0.5万元/百万KWH 5.安全生产责任落实100%。 6.主设备完好率100﹪。 7.事故隐患整改率100%。 8.职业健康有害因素控制100%。 9.两票三制执行合格率100%。 10.闸门可调率100﹪。 11.安全教育覆盖100%。
做到：杜绝出事故；减少一般责任事件；力争不出任何事故。
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安全目标 责任人 站 长 电 站 对全年度总体安全生产目标负总责 履行安全生产职责，无死亡事故 、无重伤事故、电 站 无职业伤害事故、无重大设备责任损毁事故 总值长 履行安全监督职责，减少和控制本部门人员无轻伤安全员 以上事故、危险源控制、隐患排查、安全防护以及安全员 安全费用及时投放 履行安全生产职责，减少和控制本部门人员无轻伤电 站 以上事故、隐患治理以及设备设施安全 值 长 个 人 确保个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常 个 人
图-1安全生产、职业健康目标管理分解控制图
个人 安全生产目标、任务分解，与个人签订安全生产责任书 班组 电站安全目标、任务分解，与值长、安全员签订安全生产责任书 个人安全生产目标、任务落实安全承诺书 电站 控制重伤和事故，不发生目标控制事故。 落实保证安全的具体措施、考核机制监督机制、管理机制 执行《农村水电运行管理技术规程》做好日常运维及现场管理工作 制定保证安全的具体措施、考核机制、监督机制、管理机制 严格执行电站确保安全目标的具体措施、考核指标 控制失误和差错，不发生人身未遂和异常
控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故并被考核 实现电站控制目标，修订电站控制指标 （四）安全生产、职业健康目标考核 1.考核范围
所有签订安全生产目标责任书的部门和个人。 2.考核办法
电站对各部门、各班组的安全目标考核依据指标情况实行检查和监督考核。每年对主要指标完成情况进行考核打分。年终由电站组织对有关部门、班组、个人进行考核，考核采用百分制考核。考核指标与电站各项自行支配福利（除工资及公司规定外）挂钩，包括：奖金 、评选评优、晋级等。
3. 考核等级划分
⑴得分在90—100分为优良（含90分） ⑵得分在80—90分为合格 （含80分） ⑶得分在80分以下者为不合格
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4. 考核内容 总值长、安全员：
（1） 贯彻执行有关国家安全方针、政策、规程、制度和上级部门指令及电站日常管理制度；
（2） 安全目标分解执行情况； （3） 隐患治理及事故控制情况； （4） 资料收集整编情况；
（5） 安全费用落实及企业文化建设情况。 总值长、安全员考核为优良的应符合下列条件：
（1）、无重大伤亡事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇 事事故、无重大电气事故。 （2）、无责任事故。 （3）、安全目标执行率达100%。
总值长、安全员考核为合格的应符合下列条件：
（1）、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事 事故、无重大电气事故。 （2）、无责任事故。
（3）、安全目标执行率达90%以上（含90%）。 （4）、事故直接经济损失低于1000元。
总值长、安全员考核为不合格的应符合下列条件之一：
（1）、发生一起人身伤亡事故，设备损坏事故、火灾事故、交通肇事事故、电气事故的项目。 （2）、发生一次以上责任事故。 （3）、安全目标执行率低于90%。
（4）事故直接经济损失高于1000元（含1000元）。 值长：
（1） 贯彻执行有关国家安全方针、政策、规程、制度和上级部门指令及电站日常管理制度； （2） 安全目标分解执行情况； （3） 隐患治理及事故控制情况； （4） 资料收集整编情况； （5） 日常运维管理情况。
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值长考核为优良的应符合下列条件：
（1）、无重大伤亡事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故、无重大电气事故。
（2）、无责任事故。 （3）、安全目标执行率达100%。 （4）、两票执行率100%。
值长考核为合格的应符合下列条件：
（1）、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故、无重大电气事故。 （2）、无责任事故。
（3）、安全目标执行率达90%以上（含90%）。 （4）、两票执行率100%。
（5）、事故直接经济损失低于1000元。 值长考核为不合格的应符合下列条件之一：
（1）、发生一起人身伤亡事故，设备损坏事故、火灾事故、交通肇事事故、电气事故的项目。 （2）、发生一次以上责任事故。 （3）、安全目标执行率低于90%。 （4）、两票执行率低于90%。
（5）、事故直接经济损失高于1000元（含1000元）。 值班员：
（1） 贯彻执行有关国家安全方针、政策、规程、制度和上级部门指令及电站日常管理制度； （2） 安全目标分解执行情况； （3） 隐患治理及事故控制情况； （4） 资料填报情况； （5） 日常运维执行情况。
值班员考核为优良的应符合下列条件：
（1）、无重大伤亡事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故、无重大电气事故。
（2）、无责任事故。 （3）、安全目标执行率达100%。
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（4）、两票执行率100%。
值班员考核为合格的应符合下列条件：
（1）、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故、无重大电气事故。 （2）、无责任事故。
（3）、安全目标执行率达90%以上（含90%）。 （4）、两票执行率100%。
（5）、事故直接经济损失低于1000元。 值班员考核为不合格的应符合下列条件之一：
（1）、发生一起人身伤亡事故，设备损坏事故、火灾事故、交通肇事事故、电气事故的项目。 （2）、发生一次以上责任事故。 （3）、安全目标执行率低于90%。 （4）、两票执行率低于90%。
（5）、事故直接经济损失高于1000元（含1000元）。
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附表：1
安全目标考核表
单位名称： 单位（个人）： 姓 名： 职 务： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 考核项目 考核标准 90-100 80-90 80-0 贯彻安全生产全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度规程、规定 上级有关规定以及电站制度，并负责组织贯彻落实。 制度管理 生产责任制 责任事故 安全教育 隐患排查、治理 安全费用 应急、事故管理 参与电站制度编制、修订、学习工作，执行电站制度。 执行电站安全生产责任制。及时签订安全生产责任书、安全目标承诺书；落实责任制目标，实现年度安全目标。 无重大目标事故发生，无责任事故，经济损失低于1000元。 参与公司、电站安全生产教育培训和考核，并通过考核。参加电站安全文化建设工作。参加电站安全活动。 参加电站的安全生产工作，事故隐患排查、治理工作以及职业危害因素控制工作。 参加电站安全保障工作，确保电站安全生产投入的有效实施，保证所需费用的落实。 参与制定并实施电站的事故应急救援预案编制及演练工作，参 与事故风险管控，及时、如实上报生产安全事故。 安全管理目标 参与电站目标制定、分解、落实、考核，完成目标控制指标。 现场管理 职业健康 作业安全 执行设备管理、行为管理、文明生产管理及现场资料收集整理。 参与职业危害因素辨识与控制，参与目标职业病管理。 严格执行“两票三制”，正确使用个人防护用品、消防工器具和反事故措施。 考核结果及意见 安全组织 考核人员
负责人 考核日期 年 月 日 8
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