为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司的各项工作顺利进行，结合公司的实际情况，特制定本规章，便于公司员工遵照执行。
公司不提倡员工周日加班，希望员工能充分利用好上班时间，高效率地完成日常工作；杜绝工作日做无效率工作等现象。
如果因客户要求和工作需要，项目主管可适当安排相关人员周日加班，以便完成相应任务。 员工若因工作需要加班的，应自行记录项目名称和统计项目工作量，以便后期调休之用,调休按指纹考勤机的记录为准，作为计算加班的依据。
职员调休必须提前一天落实申请、批准事宜，无特殊情况，不允许休假当天电话告知及事后批准，如有特殊情况，调休可按半天为一个单位,调休一次最多连续两天。
具体条例如下：
1、 员工在不影响工作的前提下，可以调休
2、 周六有项目在做，员工因个人原因无法工作，可视为使用调休3、 如果项目提前下达，而由于员工个人原因拖延到周日完成，不
享受调休待遇
4、 重大节假日前后不可进行调休（国庆和年假）
5、 员工调休先请示主管，主管同意后再请示公司负责人。
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