1、为扎实做好企业隐患排查治理工作，促进企业安全生产形势持续稳定，特制定本制度。
2、本制度中所指的隐患分一般除患和重大隐患，一般隐患指在短期内能够处理，需要费用相对较少，整改相对简单，对安全生产威胁相对较小的隐患；重大隐患是指在短期内无法整改结束，需要大量资金，整改相对复杂，需要停产整改，对安全生产威胁较大隐患
2、企业法人是安全生产第一责任人，应带头认真执行本制度，除特殊情况外，应对企业隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。
3、参与检查必须严格执行相关安全生产隐患排查治理标准，检查不漏环节，不留死角。
4、查出隐患必须填报安全生产隐患排查治理表，上报单位主要负责人，主要负责人要落实整改责任、资金、时限、措施、对重大事故隐患还有落实整改应急预案。
5、排查出重大隐患，要按规定要求上报市安全监管部门。 6、事故隐患排查范围及内容：
(1)安全生产法律、法规是否认真贯彻落实；
(2)省、市最新文件精神和专项行动是否认真贯彻落实； (3)安全生产____机构是否建立；
(4)安全生产责任制是否建立、健全，是否落实到位；
(5)安全生产规章制度和岗位操作规程是否建立、健全，内容是否具体，符合要求；
(6)主要负责人、安全管理员、职工安全教育培训是否到位；
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(7)对重大危险源是否进行专项检查； (8)应急管理是否到位，是否进行应急演练；
(9)作业场所是否存在环境、物品不安全状态和人的不安全行为因素，是否落实隐患治理防范措施；
(10)处理安全隐患时，是否先制定安全防范措施，加强对隐患的监控；
(11)其他需要检查的有关安全生产的事项。 7、隐患排查频次：
无特殊情况，每月应至少进行一次全面的安全生产事故隐患排查，如遇重大节假日，或上级有要求，还应进行专项安全生产事故隐患排查。
8、隐患排查人员：
主要负责人、安全管理人员。 隐患整改制度
1、检查人员排查出事故隐患后，要立即上报企业主要负责人，主要负责人要落实整改责任、资金、时限、措施、对较大事故隐患还有落实整改应急预案。
2、发现一般隐患时，必须按照维修安全技术措施规定进行操作。 3、发现重大隐患进行整改时，作业现场必须有专人看护，严格按照措施要求，确保操作人员工作安全。
4、隐患整改应遵守相关规定，根据隐患整改难易程度，合理安排资金和人员，尽量做到小隐患的过夜。
5、企业法人和主要负责人应对隐患整改落实情况进行检查和监督，对隐患整改时出现的违章现象实施处罚。
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6、隐患整改实行跟踪问责，谁签字整改谁负责，整改不及时，措施落实不到位，要对相关责任人员实施处罚。
隐患整改验收制度
1、隐患整改完毕后，要由主要负责人或安全管理人员，及相关人员验收。
2、一般隐患整改结束后，由安全管理人员进行验收。重大隐患整改结束后，有主要负责人____人员验收，必要时要聘请相关专业技术人员进行验收。
3、重大隐患整改结束，验收合格后并上报上级安全监管部门。 4、隐患检查验收人员在进行检查验收时，必须尽责、尽职，做到对照标准、从来验收，严禁马虎了事，检查验收要有记录。
5、对检查验收情况不真实，弄虚作假的班级或个人，必须进行处罚，责令重新按照要求进行落实整改。
6、验收隐患时要填报安全生产隐患排查治理表，验收合格后，由主要负责人或安全管理员签字确认。
重大隐患报告制度
1、对重大隐患，企业要成立重大隐患治理小组，由法人代表或主要负责人，履行以下职责：
(1)掌握重大事故隐患情况，分析发生事故的可能性，负责重大事故隐患的现场管理。
(2)制定应急计划，并将重大隐患具体情况及应急计划报上级安全监管部门和行业管理部门。
(3)进行安全教育，____模拟可能发生的重大事故时应采取的紧急处理措施，____救援设备、设施和人员疏散演习。
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(4)随时掌握重大事故隐患的动态变化。 (5)保证救援器材、设备、用品完好有效。
(6)做到隐患整改“五落实”(落实整改责任、资金、时限、措施、应急预案)
2、查出重大安全隐患后，应按下列程序及时、准确报告： (1)查出重大隐患后，隐患现场班组长或安全管理人员应立即____撤出受威胁地点的工作人员，并向主要负责人报告。
(2)主要负责人接到报告后，要立即向市安全监管部门和行业管理部门汇报：隐患存在地点、隐患类别、原因以及采取的应急处理措施，形成书面报告，并附现场示意图。
3、重大隐患整改结束后，要及时将隐患整改结果形成书面形式上报市安全监管部门和行业管理部门。
隐患排查治理信息记录登记档案制度
1、对于企业存在的各种隐患，不管是上级部门检查，还是企业自查隐患，必须及时整改并登记。
2、企业隐患整改必须有记录，记录台账要清晰记录隐患的各类信息。
3、隐患整改结束后，要及时登记记录，记录中要有整改结束时间，使用资金，验收时间以及整改效果等内容。
4、隐患整改记录台账填写，隐患排查治理各类记录均由安全管理人员负责填写和管理。
5、企业隐患排查治理记录各种台账，要按年度定制成册，集中管理。
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6、每季度要对安全隐患排查治理情况进行分析总结，并将分析报告上报市安全监管部门和行业管理部门。
隐患排查治理资金专项使用制度
1、安全生产隐患排查治理资金必须实行专款专用，其它任何部门或个人不得动用____。
2、安全生产费用的提取和使用管理
按照《安全生产费用提取和使用办法》的相关规定，从中成本中提取，专款用于安全生产设施投入及隐患治理。安全生产费用实行专户管理，专款专用。
隐患排查治理统计分析制度
1、企业每季度末应积极____相关人员召开隐患排查治理分析会议，会议由法人、主要负责人、安全管理员、车间主任。
2、隐患统计分析应进行分门别类，逐项进行分类，隐患有多少，主要出现和发生的地点在那些范围，发现的主要原因。
3、根据隐患治理的效果，总结治理过程中存在的问题，在今后隐患治理中应采取那些方法进行改进。
4、统计分析要总结好的经验和做法，找出存在的问题，同时不断修改安全生产规章制度和操作规程。
5、每年年末要进行年度统计分析，除上述人员参与外，要有部分职工代表参与，广泛听取各方面意见。
6、季度和年度分析要形成书面报告，并上报市安全监管部门和行业管理部门。
隐患____奖励制度
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1、企业对安全生产隐患整改不及时或不整改，职工及其它人员有向企业法人、主要负责人及市安全监管部门的权利和义务。
2、____人员对进行____的情况应真实，可靠，不得无故捏造事实或扩大事实真相。
3、接到____，企业法人和主要负责人要根据____情况，及时进行查明，确认事实与____情况一致，应对除患整改不及时班组或个人进行处罚，对____人进行奖励，奖励标准为一般隐患____元，重大隐患____元。
隐患排查治理 1、目的
为认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监控管理，及时消除安全隐患，防止重大事故的发生，确保实现安全生产，制定本制度。
2、范围
适用于公司各部门。 3、职责
3.1各部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查和整改治理。
3.2安全领导小组负责隐患排查的建档和监控，并监督各部门隐患的整改治理。
4、管理内容
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或
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者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
2
隐患排查治理
为切实做好本选矿厂生产安全事故隐患排查、整改工作，有效消除各类生产安全事故隐患，预防和杜绝各类生产安全事故的发生，特制定本制度：
第一条为加强对隐患排查治理工作的领导，成立安全隐患排查领导小组。组长由厂长担任，副组长由厂安全员担任，成员由各科室、班组负责人、安全员组成。领导小组负责隐患排查工作的____领导和协调，定期____对本厂的安全隐患进行排查治理，解决重大的安全隐患，确保生产安全。
第二条实际投资人对本公司事故隐患排查治理工作全面负责，____制定并实施重大事故隐患治理方案，保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
第三条厂长负责____全厂安全生产大检查，对查出的重大安全隐患，及时研究制定整改措施。当安全与生产矛盾时，首先解决好安全问题，再进行生产。
第四条各班组负责人对所在班组的安全生产负全面责任，要经常检查生产现场的安全情况，及时发现和消除事故隐患。每周至少____一次安全生产检查，并及时主持研究解决检查中发现的问题，杜绝可能发生的事故。
第五条班组长做好班前班后安全检查，把检查安全情况列为每次上班的一项重要内容，监督检查工人正确使用个人劳动保护用品，督
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促本班组人员认真严格执行各项安全生产规章制度。同时，经常检查作业现场，及时纠正违章作业，消除事故隐患。对于解决不了的问题，要采取临时控制措施，并及时报告给隐患治理领导小组。
第六条任何部门和个人发现事故隐患，均有权向主要负责人、 安全科、各级政府安监部门和所在生产班组报告。
第七条安全科每半月____人员对我厂各生产线、生产设备、生产工艺进行排查一次，对发现的问题，处理的要立即处理；对重大的安全隐患，应召开相关人员开会，订整改方案，划拨整改资金，落实整改情况；对整改有困难的安全隐患应以书面形式向上级汇报，提出缓期整改的意见，并做好安全隐患排查的记录并归档。同时，每个月____召开一次安全专题会议，针对这个月的生产情况，设备运行情况，生产工艺做一次交流；对存在的问题应及时找出方案，并及时解决。
第八条选矿厂每季、每年对本厂事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于____月____日、____月____日、____月____日和和下一年____月____日前，将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料向乡安监站和上级有关部门报送书面统计分析表。统计分析表由选矿厂主要负责人签字。
对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向乡安监站和上级有关部门报告。
第九条对于一般事故隐患，由本厂安全科及相关生产班组立即____整改。
对于重大事故隐患，由厂长____制定并实施事故隐患治理方案，并报漳平市安监局备案、销号。
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第十条选矿厂各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
第十一条加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事2 故灾难的隐患，各科室、班组应当本规定的要求立即进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。
隐患治理____使用制度
安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资____障管理是企业管理的重要组成部分。特别是安全隐患这块，关系着整个生产的安全系数。根据本选矿厂的实际情况，特制定以下制度：
1、从安全生产投入资金中划拨____%用于隐患治理。 2、对隐患治理的资金，财务部门应对其独自开户，做到专款专用。
3、车间在使用资金时，应编制计划，及时报选矿厂负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
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4、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
5、生产班组在使用资金上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
6、财务科应对资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，生产办应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。
隐患定期排查制度
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。
1、定期检查
根据本厂生产的特点和季节的变化，每年进行四次安全大检查。由厂级____有关安全员、技术人员参加的安全检查组，对全厂的设备，作业场所进行检查；包括查职工安全意识，查纪律，查岗位责任制和安全技术操作规程的落实情况等。对查出的事故隐患，必须限期整理。
除按季节变化进行检查外，每月要____进行一次全面检查，由主要负责人____技术人员，各科室、班组负责人、安全员等人员进行检查。主要检查现场作业条件，文明生产以及设备的安全状况等进行检查，发现问题应立即整改。
安全科每半月____人员对公司各生产线、生产设备、生产工艺进行排查一次，对发现的问题，处理的要立即处理；对重大的安全隐
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患，应召开相关人员开会，订整改方案，划拨整改资金，落实整改情况；对整改有困难的安全隐患应以书面形式向上级汇报，提出缓期整改的意见，并做好安全隐患排查的记录并归档。
2、日常检查
(1)各班组长对可能发生事故的作业场所、设备等，每日要亲自作一次详细检查，对检查中发现的不安全问题，要及时____有关人员进行处理，做到安全生产。
(2)各班组长在工作开始时，必须对作业场所，设备状况及操 作情况进行一次检查。发现有威胁人身及设备安全的情况，应立即采取有效措施防患未然。本班不能解决的问题应立即向主要负责人或安全生产办公室汇报，以便及时处理。
(3)每个现场作业人员或设备操作者，在工作前都要对作业场所或设备进行一次全面的安全检查和班中检查，发现问题应及时采取措施处理，确保安全生产。
3、对肇事现场的检查
凡属设备问题导致的人身事故，必须按当时的现场进行检查。属于一般轻伤事故由安全员检查；微伤由班组长进行检查，重伤事故由厂安全生产办公室负责____进行检查；重大事故或重大未遂事故，由安全生产办公室____有关人员进行检查。
重大隐患整改报告制度 第一章总则
第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对重大事故隐患的管理，预防重大事故的发生，制定本制度。
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第二条本制度所称重大隐患，是指可能导致重大人身伤亡和重大经济损失的事故隐患。
第三条本制度适应本选矿厂所属各科室、生产班组。 第二章隐患的报告及评估
第四条生产班组一旦发现重大事故隐患，应立即报告安全生产办公室，安全生产办公室应及时向当地人民政府及有关部门汇报(漳平市安监局电话：************；芦芝乡人民政府：************)。公司安全科、各生产班组必须配合相关部门对重大事故隐患进行初步评估和分级。
第五条安全生产办公室协调相关部门对经评估存在重大事故隐患的生产单位编写重大事故隐患报告书。重大事故隐患报告书包括以下内容：
(一)事故隐患类别； (二)事故隐患等级； (三)影响范围； (四)影响程度； (五)整改措施
(六)整改资金来源及其保障措施； (七)整改目标。
第六条经评估确定生产单位存在重大事故隐患，成立由主要负责人为组长的隐患管理小组。
第七条隐患管理小组履行以下职责：
(一)掌握重大事故隐患的分布情况，发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理；
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(二)制定应急计划，并报有关部门备案；
(三)进行安全教育，____模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施，必要时____救援设施、设备调配和人员演习；
(四)随时掌握重大事故隐患的动态变化； (五)保持消防器材、救援用品完好有效。 第三章隐患的整改
第八条安全生产办公室负责对重大事故隐患的管理和____整改。 第九条每个从业人员有权监督并协助对重大事故隐患的管理和整改。
第十条发现并评估确定存在重大事故隐患，安全生产办公室必须立即发出《停工指令书》。
第十一条接到《停工指令书》的生产班组必须立即停产、停业。 第十二条存在重大事故隐患的生产单位，各生产班组主要负责人必须亲自主持并立即采取相应的整改措施。难以立即整改的，必须采取防范、监控措施。
第十三条完成重大事故隐患整改的生产单位，先由安全生产办公室____相关部门验收，安全生产办公室验收合格后报当地人民政府和有关部门申请____验收，合格并取得书面报告后，由安全生产办公室签发《复工通知书》，生产班组方能复工。
第十四条重大事故隐患整改资金由各生产单位在隐患治理专项经费中列支，不足部分在选矿厂安全生产____中列支，必要时报请当地人民政府和主管部门给予支持。
第四章奖励和处罚
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第十五条对及时发现重大事故隐患，积极整改并有效防止事故发生的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十六条对存在重大事故隐患隐瞒不报的单位，给予批评教育，并酌情对有关责任人进行行政处分和经济处罚，并责令立即上报。
第十七条对接到安全生产办公室《停工指令书》或有关执法部门《重大事故隐患停产、停业整改通知书》而未立即停产、停业进行整改的，除当地人民政府和有关部门按照国家的有关法律、法规对其进行处理外，公司将酌情对生产班组的主要负责人进行行政处分和经济处罚。
第十八条对不积极配合安全生产办公室和当地人民政府和主管部门进行整改或未采取防范、监控措施的单位，责令立即改正，酌情对相关生产班组负责人进行行政处分和经济处罚，构成犯罪，由司法机关依法处理。
第十九条对重大事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成生命和财产损失的，构成犯罪的，对责任人由司法机关依法处理。
第二十条所在地当地人民政府和有关部门另有规定，依照当地人民政府和有关部门的规定执行。
安全隐患报告奖励制度
1﹑目的：规定事故隐患分类﹑报告﹑奖励方法2﹑范围：全体员工
3﹑责任单位：安全生产办公室4﹑程序：
违章指挥﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。
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职工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。
灭火器材﹑劳保用品得不到及时保养，违反消防、劳动保护规定的现象。
机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。 原辅材料﹑危险品乱堆放，引起消防器材取用不方便的现象。 作业工作面、平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。
发现有关生产技术﹑安全操作规程存在的缺陷或不完善。 4.2报告程序
上一级接到下一级事故隐患报告，在____小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。
4.4奖励
隐患排查治理统计分析和报送制度
一、按照安全工作的要求，确定安全生产办公室负责人负责信息报送，按时上报相关情况。
二、安全生产办公室负责公司隐患排查治理信息统计分析和报送。
三、加强领导，明确机构，落实责任，健全制度，全面加强信息统计，认真填报各项安全隐患排查治理材料，并开展统计分析，查找解决个性和共性问题，为推动安全生产的各项工作提供可靠的信息支持。
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四、安全生产办公室每月、每季各一次对本厂的安全事故隐患排查治理情况进行统计分析，由主要负责人签字，分别于____月____日、____月____日、____月____日和和下一年____月____日前，将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料向乡安监站和上级有关部门报送书面统计分析表。
隐患排查治理制度范本（2）
一、导言
本制度的目的是为了加强隐患排查治理工作，提高工作效率和安全质量，确保各项工作的顺利进行。为此，制定了以下隐患排查治理制度。
二、隐患排查治理的基本原则
1.安全第一：以保障人员生命安全和财产安全为首要任务； 2.预防为主：抓住问题发生之前的预警信号，进行有针对性的排查和治理；
3.全员参与：每个人都有责任参与隐患排查治理工作； 4.依法治理：严格按照国家相关法律法规进行隐患排查治理； 5.追求效益：通过科学的管理，提高工作效率和安全质量。 三、隐患排查治理的责任分工 1.上级部门：
（1）负责制定和完善隐患排查治理工作计划和要求；
（2）组织开展隐患排查治理培训，提高员工的安全意识和防范能力；
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（3）督促各部门按照要求，落实隐患排查治理措施，并定期进行检查和评估。
2.中层管理人员：
（1）负责组织本部门的隐患排查工作，并安排专人负责具体的排查和治理任务；
（2）制定和落实本部门的隐患排查治理方案，并定期进行自查和总结；
（3）及时报告隐患排查治理情况，做好安全隐患的整改工作。 3.员工：
（1）参与隐患排查治理培训，提高自身的安全意识和防范能力； （2）按照工作要求，及时发现和报告安全隐患； （3）积极配合整改工作，不得敷衍塞责； （4）参与隐患排查治理总结和经验分享。 四、隐患排查治理的工作流程 1.制定排查计划
根据业务特点和安全隐患情况，制定每月的隐患排查计划，明确排查的内容、责任人和时限。
2.开展排查工作
由专人负责每月的排查任务，按照计划逐项进行隐患排查和记录。排查包括设备设施、办公环境、工作流程等方面。
3.整理汇总数据
将排查结果进行整理汇总，按照隐患的级别和紧急程度进行分类，编制隐患清单。
4.制定整改措施
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根据隐患的性质和级别，制定相应的整改措施和时限，并明确责任人。
5.组织整改工作
各部门根据整改方案，按时进行整改工作，并做好相关记录。 6.复查和验收
由专人负责对整改情况进行复查和验收，确保整改措施有效执行。
7.定期评估和总结
每季度对隐患排查治理工作进行评估和总结，发现问题及时进行调整和完善。
五、隐患排查治理的工作要求
1.严格执行工作制度和操作规程，做好安全生产的各项准备工作；
2.加强岗位安全培训，提高员工的安全防范意识和技能水平； 3.加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和责任感； 4.严格遵守相关法律法规，确保工作的合法合规； 5.加强设备设施的维护和管理，确保其正常运转； 6.建立健全应急预案，提高应急处理的能力； 7.加强文明生产管理，营造良好的工作环境。 六、隐患排查治理的工作纪律
1.任何单位和个人不得弄虚作假，隐瞒真实情况； 2.针对发现的隐患，必须做到立即报告，不得拖延处理； 3.隐患排查治理工作过程中，要做到认真记录，确保数据真实可靠；
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4.对于发现的隐患，应按照规定的程序进行整改，不得擅自处理或忽视；
5.在整改工作中，要做到及时反馈，不得拖延；
6.对于达到整改标准的隐患，要做到及时销号，不得违规操作。 七、隐患排查治理的工作机制 1.牵头单位
由专门负责隐患排查治理工作的单位牵头，组织协调相关部门进行工作。
2.配合单位
其他相关部门要积极配合隐患排查治理工作，提供相关支持和协助。
3.监督机构
由上级部门设置监督机构，对隐患排查治理工作进行督查和检查，并对整改情况进行评估和考核。
4.沟通协调机制
各相关部门之间要建立定期沟通协调的机制，及时解决工作中的问题和困难。
八、隐患排查治理的信息化支撑
1.建立隐患排查治理的信息化系统，实现信息的快速传递和共享；
2.利用智能化设备和技术手段，提高隐患排查治理的效率和准确性；
3.加强信息安全管理，确保数据的保密性和完整性。 九、附则
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本制度于制定后立即实施，如有需要修改时，须经上级部门批准。
以上为隐患排查治理制度的范本，供参考使用。
隐患排查治理制度范本（3）
第一章 总则
第一条 为了加强隐患排查治理工作，保障人员安全和生产环境的安全，制定本制度。
第二条 本制度适用于全公司范围内的隐患排查治理工作，包括生产工艺隐患、劳动安全隐患等。
第三条 公司领导层对隐患排查治理工作负全面责任，各部门、各岗位负责人应按照本制度的要求履行职责。
第四条 隐患排查治理工作应遵循预防为主、综合治理、依法治理和科学管理的原则。
第二章 隐患排查工作
第五条 公司在每年年初组织开展隐患排查工作，通过检查、评估、鉴定和清单形式，全面了解各岗位、各部门存在的隐患情况。
第六条 隐患排查工作应包括以下内容： （一）生产工艺流程中的隐患排查。 （二）设备设施的隐患排查。 （三）劳动安全的隐患排查。 （四）危化品的隐患排查。 （五）消防安全的隐患排查。 （六）其他相关安全隐患的排查。
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第七条 隐患排查工作应由专人或专班进行，对已经发现的隐患，要做好登记、报告，并按照责任追究制度及时整改。
第三章 隐患治理工作
第八条 隐患治理工作应按照排查结果划分优先级进行，重大隐患需立即整改。
第九条 隐患治理应严格按照国家相关法律法规执行，确保治理效果。
第十条 对于重大隐患，应及时制定整改方案，并报经公司领导层批准后实施。整改过程中，要安排专人负责督促并跟踪整改进展情况。
第十一条 对于一般隐患，要制定整改计划，并按照计划进行整改，整改完成后要进行验收。
第四章 隐患排查治理的保障措施
第十二条 公司应加强对隐患排查治理的宣传教育，提高员工的安全意识和防范意识。
第十三条 公司应定期组织进行安全培训，提高员工的技能水平和防范能力。
第十四条 公司应配备必要的排查治理工具和设备，并定期检查、维护和更新设备。
第十五条 公司应建立隐患排查治理工作档案，定期汇总、分析、评估和归档。
第十六条 公司应建立隐患奖惩机制，对于未发现隐患或积极整改的部门和个人进行表彰和奖励，对于发现隐患但未及时整改的部门和个人进行批评和惩罚。
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第五章 附则
第十七条 本制度由安全生产管理部门负责解释。
第十八条 本制度自颁布之日起正式执行。在实施过程中，如有需要进行修改和完善，应经公司领导层审批后进行。
隐患排查治理制度范本（4）
第一章 总则 第一条 目的和依据
本制度旨在加强对隐患的排查和治理工作，确保安全生产，减少事故发生的可能性。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规、标准制定。
第二条 适用范围
本制度适用于本单位所有工作人员，包括职工、管理人员、外来人员等。
第三条 定义
本制度中的隐患是指可能导致事故发生的问题，包括设备故障、工艺不合理、管理漏洞等。
第四条 责任
本单位负责人是本制度的最终责任人，各部门负责人应按照本制度的要求完成相关工作。
第二章 隐患排查 第五条 排查责任
各部门负责人应按照本单位安全生产管理的要求，对本部门涉及的隐患进行排查，并及时汇报上级。
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第六条 排查内容
隐患排查应包括设备状态、工艺流程、操作规程、管理制度等方面的内容，重点排查高风险环节和关键设备。
第七条 排查频率
隐患排查应按照一定的频率进行，一般不少于每月一次，并将排查情况记录。
第八条 排查记录
每次隐患排查应有相应的记录，包括排查时间、地点、内容、责任人等，并留存备查。
第三章 隐患治理 第九条 治理责任
各部门负责人应按照排查结果，确定相应的治理措施，并组织实施。
第十条 治理措施
治理措施应包括设备维修、工艺改进、流程调整、制度完善等方面的内容，确保隐患得到有效的解决。
第十一条 治理时间
治理措施应按照隐患的紧急程度和重要性确定相应的时间期限，并在规定时间内完成治理工作。
第十二条 治理效果
治理工作完成后，应进行验收，确保隐患得到真正的消除，并将治理情况记录。
第四章 监督检查 第十三条 监督责任
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本单位安全生产管理部门对隐患的排查和治理工作进行监督，对存在问题的单位和个人进行指导和考核。
第十四条 督促整改
对于发现的隐患，安全生产管理部门应进行督促整改，并确保整改进展情况记录。
第十五条 考核评估
本单位应建立隐患排查治理工作的考核评估制度，对相关人员进行考核，并作为绩效评价的重要依据。
第五章 处罚措施 第十六条 违规处理
对违反本制度规定的人员，根据本单位相关规定进行相应的处罚，严重违规行为可能会引发法律责任。
第十七条 违反行为报告
对于发现的严重违规行为，应及时向上级或相关组织报告，配合相关部门进行处理。
第十八条 信息公开
本单位应及时公开隐患排查治理的信息，接受社会和上级监督，提高安全生产的透明度。
第六章 附 则
第十九条 本制度的解释权归本单位管理人员所有。 第二十条 本制度自发布之日起执行。
该制度为隐患排查治理制度的范本，具体制定时应根据单位实际情况进行调整和完善。
隐患排查治理制度范本（5）
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一、制度目的
本制度旨在规范隐患排查治理工作，确保企业安全生产和员工人身安全，保障企业的经济效益和社会责任。
二、适用范围
本制度适用于企业所有生产经营活动中可能存在的隐患排查治理工作。
三、责任分工
1. 企业管理层负责组织制定隐患排查治理工作的计划、方案和指导文件；
2. 部门负责人负责指定隐患排查治理工作的具体责任人和组织实施；
3. 隐患排查治理责任人负责每月对本部门的工作场所进行隐患排查，并及时采取预防和整改措施。
四、隐患排查治理的程序
1. 计划编制：每年初制定隐患排查治理工作计划，明确排查治理的重点和目标；
2. 风险评估：对各个工作场所进行风险评估，确定风险等级； 3. 隐患排查：每月进行隐患排查，重点关注风险等级高的场所，记录发现的隐患；
4. 隐患整改：对发现的隐患进行整改，并在规定时间内完成； 5. 隐患复查：对已经整改的隐患进行复查，确保排查和整改的有效性；
6. 隐患记录：对排查治理的内容进行记录，归档保存。 五、应急预案
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在发现重大安全隐患时，应迅速启动应急预案，对现场人员进行疏散，并报告上级主管部门，及时采取应急措施，防止事故扩大。
六、考核评估
每年底对隐患排查治理工作进行考核评估，评选出优秀单位和个人，并对考核结果予以通报。
七、制度改进
根据隐患排查治理的实际情况，及时修订制度，提高工作效率和安全性。
八、附则
本制度自发布之日起执行，如有疑问，请及时向上级主管部门反馈。
以上为隐患排查治理制度的范本，企业可根据自身实际情况进行调整和完善。
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